舆.论往往是个风向标。
有时候可以控制，有时候只能被控制。例如叶澜的事儿，之所以能够被压下，那是因为叶、景家通力合作的结果，是因为干预了太多人的利益，主动权又落在了年柏彦手里，所以才能在消息走漏之前给出对策；而素叶的事就复杂得多，很显然的，这是一场蓄意许久的计划，之前无声无息，丝毫征兆都没有，然后丁司承的公开爆出，由此形成了一次令人措手不及的海啸，吞噬了所有人力能及的准备。
人，最怕就是被算计，而比算计更可怕的是，背后掩藏着更多不为人知的阴谋。
素叶成了牺牲者，这种牺牲，令向来运筹帷幄的年柏彦都爱莫能助。
而这一次，就连他也沦为局中人，成了被炮轰的对象。
原因是，素叶在联众和大学的引咎辞职已形成了骨牌效应，最终，那最后一张倒下的骨牌就在精石。
在此之前，精石已经嗅到了火药味，而随着素叶离开大学的想行为，精石的股东们终于坐不住了，由开始的逐一向年柏彦施压最终演变成集体逼迫。
这一次大家倒是心齐了，股东大会上，不论是手持叶家还是年家股份的股东们统统站在了同一战线上，一张签满股东大名的意见书放到了年柏彦面前，大有古代大臣逼宫的架势。他们一致要求年柏彦罢免素叶在精石的心理顾问一职。
当然，素叶是精石股东，他们无权干涉她的股权地位，但撼动她在精石的具体职位还是有办法的。他们给出的理由很直接也很有理有据，一个集团的心理顾问都有问题的话，那么整个集团的员工办事能力就很能让人产生质疑，久而久之也就影响了股东们的权益。
年柏彦被架到了悬崖边儿上，他翻开了意见书看了良久，然后目光扫过在座的每一位股东，曾经跟他站在统一战线的股东们焦急万分，生怕他儿女情长英雄气短；一直跟他作对的老股东们则有点幸灾乐祸，大有只要他以权谋私就会群起而攻之的架势。
局势迫在眉睫，纵使再视而不见都不可能，更何况以年柏彦的性格，他不可能对这种状况视而不见。将意见书阖上，转头看向正在做记录的助理秘书，许桐被他打发到了国外不在，这位助理秘书成了他最直接的代言人。
“会议结束后，让人事部总监来办公室见我。”
助理秘书说了声是，又兢兢业业埋首于自己的工作中去了。许桐临走之前交代了她很多事，其中最重要的就是要管住自己的双眼，该看的去看，不该看的就不要看。之所以这么提醒她是因为，有一次散了会她因为觉得年柏彦长得帅就多看了两眼，被许桐不着痕迹地看在眼里，然后告诫她，年总向来讨厌在工作中分心的下属，所以从那以后，她的目光再也不敢肆意妄为。
会议结束后，hr刘总监敲门进了总经理办公室。
她跟公关部总监一样，是个干练精明的女人，从事hr有十多年的时间，在人事管理上具有十足的经验，她在精石算不上老员工，甚至跟那些陪同精石一起成长的员工来说她算是个新员工，她是年柏彦从国外高薪聘请来的，也具小道消息爆料，这位刘总监跟年柏彦是同一所大学毕业，按资历来说应该算是年柏彦的学姐。
但在公司里，刘总监从来不提及这件事，也不会说跟年柏彦表现出有多么热忱亲近的举动，这是职场人的素养问题，就算曾经是学姐和学弟的关系，在公司也都是下属和上级的关系。刘总监是典型的女强人，平时也很少跟同事们聚餐应酬，所以就算大家猜测纷纷自然也不敢上前八卦。
“坐。”正在处理文件的年柏彦见她进来了后，轻描淡写地说了句。
刘总监坐了下来，“您找我？”
年柏彦将一份拟好的人事任命通知递给了刘总监，她接过一看，大吃一惊，抬头看着年柏彦不解。
年柏彦没有过多的解释，只是淡淡说了句，“对于心理部门的组长人选，你有什么异议吗？”
刘总监如实回答，“有。年总，我不理解您的做法。”
“不理解什么？”
刘总监将通知放到办公桌上，“如果只是单单撤销素叶的组长一职也就罢了，但为什么要将她辞退？据我所知，公司上下的人对素医生的印象都不错，也一致认同她的培训方式，而且她不但是集团的心理顾问，还是集团的股东，更重要的，她还是……”剩下的话忍住没说。
年柏彦补全了她的话，“更重要的，她还是我的妻子。”
刘总监点了下头，刚刚之所以没说，是因为她清楚知道年柏彦这个人在公事上向来是铁面无私的，别说是妻子了，就算是父母兄弟，他该不留情面的还是一样不留情面。正如前一阵子惊动精石高层的举动，年柏彦全面收购了其弟弟手中的年氏股份，成功地将自己的亲生弟弟踢出局，所有人都不明白他为什么会对自己的弟弟都舍得下手。
后来他的弟弟再也没出现在股东大会上，有人会私下猜测两兄弟的关系可能是闹掰了。
这件事刘总监也有耳闻，虽说大吃一惊但还是相信依照年柏彦的性格是可以做出这种事来的，但今天，他竟然要辞退自己的妻子，只保留她在精石的股东身份，也就是说，间接地剥夺了他妻子在公司的管理权，那么也就意味着，叶家又有一位无实权的股东。
她不理解年柏彦的行为了。
虽说这段时间有关素叶的负面消息是挺多的，但作为集团总经理，作为全权负责集团运营的掌舵人，年柏彦是有能力保住素叶在公司上的地位。公司上下的人不是不知道年柏彦对素叶的感情很深，从一次传闻他抱着素叶离开公司的行为就能看出，他对素叶和对其他女人完全不同，否则也不会动了结婚的念头。
可为什么要这么做？
难道……
刘总监心里一激灵。
员工们私下讨论的难道是真的？
前董事长叶鹤城在去世之前曾经跟年柏彦闹得不愉快，甚至一度冻结了他作为总经理的运营权，可见关系已经降到了冰点，而随着叶鹤城的离世，坐上第一把交椅的是叶家长子叶渊，虽说叶渊因为不懂经营恢复了年柏彦在公司的大权，但年柏彦毕竟还是一人之下万人之上，无法做到大展拳脚。
两人压制与被压制的关系从前一段时间董事局否决年柏彦的提议可以看得出来，这代表着在商业的决策上年柏彦和叶渊无法达成共识。至于后来叶渊为什么又改变主意赞同年柏彦的提议那就不得而知了。
可随着年柏彦吸纳了年柏宵的全部股份，并手中持有部分叶家股份后，员工们就在纷纷猜测外界传闻有可能是真的，那就是年柏彦有心吃了精石，否则不会迎娶叶家千金过门，先是叶家长女，虽说是假结婚，但事实证明是各取所需，而后又娶了叶家二千金，也就是他名义上的小姨子，这令大家不得不不去怀疑年柏彦真正的用心。并预测精石集团在未来不长的时间里，精石必定会有翻天覆地的变化，高层大裂变，而最终的胜利者一定是精心部署了很久的年柏彦。
对于这些传闻，作为也经过大风大浪的刘总监是断断不信的，可今天，年柏彦竟没有经过董事长的同意直接罢免了素叶在精石的职务，这令她多少有些怀疑了。
他是不是真的在有心一个个拆除叶家人在精石的实权？
当然，这番话她是断然不敢向年柏彦追问的。
年柏彦修长的手指轻轻敲了两下，若有所思地说，“正因为她是我妻子，才有了这个决定。”
刘总监知道他压根不会解释太多，叹了口气，迟疑，“那素医生那边……”她怎么去跟素叶谈啊？人家毕竟是精石股东，还是总经理夫人。
“通知以邮件形式通报全体员工，我会亲自跟素医生谈。”年柏彦给出指令。
“是。”刘总监没感觉到轻松，起身后反倒觉得心里压得慌，因为她愈发觉得年柏彦的行为别有用心了。
就这样，素叶到了公司，接到的第一个通知就是：她被辞退！
她，被年柏彦辞退！
初听到这个消息时，素叶还以为是同事跟她开玩笑，但等开了电脑，看见了集团内部信箱里通发的邮件这才惊觉是真的。行政部的小姑娘敲门进了办公室，怯生生地问她需不需要帮忙收拾东西时，素叶终于爆发了。
她直冲总经理办公室，却被助理秘书拦住了，跟她说，年总不在办公室，正在楼上开会呢。
素叶便压着火，在外面等。
助理秘书想了想，小心翼翼说，要不，您进办公室里等吧。
小姑娘也算是有眼力见，毕竟是年太太，她哪敢让她在外面等？岂料素叶的脾气上来了，还不进去了，就打算在门外等年柏彦回来。
助理秘书一个头两个大，心想着如果许桐在公司就好了，这种情况一定会妥善处理好。
一个多小时后，年柏彦才开完会下来，见素叶在办公室门口等他后，便将手里的文件递给助理秘书，对着素叶说了句，“进来吧。”
素叶跟着他进了办公室，开门见山地问，“你什么意思？”
声音急促干冷，让外面的人都能听得到。
年柏彦转身，无奈地关上了办公室的门，却没回答她的话，只是轻声说了句，“下次再来找我，就直接进办公室。”
“我还有下次吗？”素叶反问。
年柏彦没再像以前似的冷着脸摆出上司的架势，确定办公室的门关好后，将她轻轻拉至身边，温柔地看着她，“生气了？”
“废话，这事儿换成谁谁不生气啊？”素叶皱眉，不客气地甩开了他的手臂。
年柏彦没恼，反而是耐着性子将她重新拉了回来，结实的手臂将她圈紧，轻声道，“说实在的，我倒是觉得你做个家庭主妇也不错。”
素叶怒瞪着他，咬牙切齿，“年柏彦，当初是谁死皮赖脸地缠着我聘请我做精石的顾问来着？那个时候我不想做你非逼着我做，甚至还把我带到南非去学什么钻石知识！现在我已经投入到了这个角色，你又来告诉我想让我做家庭主妇？是你疯了还是我疯了？”
年柏彦看似很随意地靠坐在办公桌上，搂着她，轻笑，“此一时彼一时。”
“别跟我说模棱两可的话，年柏彦，你是不是觉得外界的负面消息对你不利了？”素叶直面质问。
他却摇头，肯定地说，“是对精石不利。”
一句话堵得素叶哑口无言，好半天才找回声音，“那……那你也应该提前告诉我一声吧？你知道我现在觉得自己像什么？就像个傻瓜一样！别人都知道了，我是最后一个知道的！大家该怎么看我？他们都会觉得我很好笑！”
“不会的，他们会觉得你是被我利用了，反而会可怜你。”年柏彦似玩笑似认真地说。
素叶心烦，皱着眉头，大喝了一嗓子，“你为什么要先打后奏？”
虽说昨晚上他回来的是很晚，她睡着了，但这么大的事，他不会叫醒她告诉她一声吗？