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第77章 屈臣氏的改变(2 / 2)

孙董事被徐浩文怼的一句话都说不出来。

而在这波交锋中,众人也更加认清了屈臣氏现今的状况。

最终结果,屈臣氏同意斯沃琪集团整体收购,全票通过。

这个消息,在第二天突兀的登上了全港头版头条。

而收购案却是在私下进行,斯沃琪集团拿出一千万以及部分股权,换取屈臣氏所有股份。

屈臣氏自此退市,成为斯沃琪集团旗下子公司品牌。

并且成为斯沃琪集团的零售渠道之一。

收购案结束当天,斯沃琪集团股价暴涨两元。

徐浩文继续担任屈臣氏总经理职位。

不过斯沃琪总部仍然派了一些人过来,接收财务以及行政等工作。

宋尧空降屈臣氏担任副总职位。

接下来一段时间,屈臣氏内部在邵维鼎的微操下,发生了巨大的变化。

首先摒弃掉地产相关业务,全都卖给了和记,当做拿下和记在屈臣氏占有的股份补偿。

而后主抓药房产业。

重整市场地位,发挥出屈臣氏这个品牌最大的核心价值。

在邵维鼎看来,屈臣氏和其他零售百货最大的特点,就是它是从药房起家的。

“健康”的基因,从它诞生之日起便存在了。

所以,怎么可能放弃这一点不去加以打造宣扬呢?

他非常清楚,要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,再创辉煌。

必须要做出个性,还是要突出自己的特征,更要在差异化上做足文章。

健康,是所有人都在意的东西。

怎么能不加以利用,将其打造为核心竞争力之一。

而且他不光是要卖药,还要加大在美容美发及护理用品的比重。

屈臣氏的市场定位是要做“个人护理专家”,所以“开发自有品牌”被邵维鼎确立为屈臣氏目前的重中之重的任务。

后世有句话说的很好,论消费能力,老人、女人还有小孩最强。

所以针对这三者,就形成了屈臣氏最大的特色,健康、美态以及快乐。

现如今再加上一点,也就是时尚。

各类保健品、女性护肤用品,小孩的玩具零食糖果公仔,以及符合时尚认知的斯沃琪手表。

将构成屈臣氏四大产品特色。

以此实现差异化突围。

屈臣氏装修风格也发生了翻天覆地的变化。

每家屈臣氏均清楚地划分为不同的售货区,货品分门别类,摆放整齐,便于颐客挑选。

在店内还放了各种个人护理资料手册,免费提供各种皮肤护理咨询。

药品柜台的“健康知己”资料展架甚至还提供各种保健营养配方和疾病预防治疗方法。

这些都是邵维鼎从后世的屈臣氏抄来的,但是放到现在的时代,这种特色化服务对于港岛市民来说简直是乱杀。

邵维鼎是那种将服务做到极致的人。

要不是没有这种心态,前世他也没有可能拿到迪奥的代理。

但时间还是太紧张了,对于屈臣氏许多装修以及人员培训,只能放在后面慢慢去做。

但是斯沃琪专柜,已经在港岛三十多家屈臣氏以及百佳商超立起来了。

一批批斯沃琪手表从仓库运出,铺设到港岛各大零售渠道当中。

宝成厂很快就接到了加快生产的指令。

为了应对接下来的销售狂潮,宋毅直接下令在全港岛进行招工。

无数招工广告张贴在港岛各处,报纸上也频频出现了斯沃琪集团招工的广告。

这一诡异的现象,引起了不少人的在意。

他们很疑惑,怎么他们没代理swatch手表,邵维鼎还不减少生产,反而在扩大生产啊!

反常,太反常了!

难不成dps的海外渠道卖的太好了?

可是dps不是主要卖的是宝珀和雅典表吗?

他们可知道,宝珀和雅典表生产工厂是在瑞仕。

要招工,也理应是瑞仕在招工,这也轮不到宝成厂啊!

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