员工之间面面相觑，对于肖远的这个计划有些震撼。这可是从来都没有出现过的事情，公司给你投资，让你搞开发，完了挣得钱还能平分。
肖远摆了摆手，示意安静。等到会议室完全陷入安静后，肖远才继续说着。
“虽说是投资，但公司是有条件的，不可能白白浪费资源。”
“肖总！”一名员工举手，肖远点头后员工继续道：“肖总你好，我叫贾庄，大学学的专业是室内设计，参与过美图秀秀的创作。我想请问，如果在公司的投资下，能不能不局限于范围，将认知范围内的技术全部应用？”
“当然可以！”肖远点头，赞许的看了一眼贾庄：“我所说的投资是全方位的，不局限于任何事情。你们可以在公司内部组团或者单开工作室，人手不够的情况下可以自主招人。工资公司可以提前借给你们，但是工作室挣钱后，你工作室自主招收的人员工资将由工作室发，提前发出的工资公司收回。”
贾庄有些疑问继续询问着肖远：“肖总，我是说如果，如果我们的工作室年收入达到千万，在将所有的成本人员工资剔除后，与公司分红得到一半。”
“但是有个问题却会出现，那就是人心得到膨胀后会有一定的想法。要是将工作室从公司搬出去自主单干，这种情况发生该如何呢？”
李露也抱着问题看向肖远，贾庄的问题一针见血，毫不避讳的将以后会出现的问题挑了出来。
肖远微微一笑，看着许多抱有同样问题的员工回答。
“首先我只是将这个计划说了出来，并不是说没有条件！”
“如果想要利用公司资源慢慢往上爬我不反对，但利用公司资源挣上钱后想要单干，可是要负法律责任的。”
肖远说完这句，员工纷纷皱起眉头，对着话中之意好奇了起来。
肖远继续道：“首先，公司投资你们前会签署一个协议，协议的内容就是你在公司所创建的工作室必须在公司内生效，而且里面会特别规定如果你经过公司的培养后选择单干，要支付百倍的培偿金！”
“哗～”
现场一片哗然，肖远的计划百无听闻，但协议也是将人困的死死的，也就是说给你机会的同时也给了你一个困境，一个永远都走不出的困境。
但这条走不出的困境只有一个办法破解，那就是当你认为你有能力，并且在公司培养的前提下挣够这些赔偿金后可以选择飞出，但前提是你得创造出一个能让已经摆脱困境，或者创造许多的软件才会如此。
“肖总，你这个条件并不是死的，我能否签订协议？”
贾庄已经有些迫不及待，对于他来说这个困境就是一个能培养能力，磨练意志的地方。试问如果所有人都做到了这些，那到时候肖远的公司该有多么恐怖？到时候谁还会有单飞的想法？
而且肖远又没有说不能在公司内的工作室当老板，试问一个公司有几十个，甚至几百个总裁是个什么样的概念？这第一批做工作室的人到时候不就可以和肖远一样做个甩手掌柜，每天收钱即可？
当然，不是所有人都有贾庄这样的想法，大多数都是被这百倍赔偿所震撼，一时间竟然画地为牢不敢有所动作。
如果放开思想你会发现，其实困境并不是什么破解不了的事情，肖远的困境也只是名义上的罢了，他肖远要将整个公司的员工都变成总裁，都能有属于自己的工作室！