王主任顿时摇摇头，“这还不是公方经理派驻的问题吗？我是担心到时候派出去的人又和陈天明一样，那不是给底下的人带来麻烦吗？”
“这次抓进去十几个人，这缺口啊，还得补上，但是没抓到的，谁又知道他们有没有问题呢？所以啊，我就在愁到底怎样才能杜绝这样的问题。”
王主任叹了一口气，“对了柱子，你有什么想法没有？”
何雨柱想了想，坐下来对着王主任说：“王婶，其实我也有一点自己的小想法，您听听看我说的对不。”
“您看这些公方经理，之所以敢中饱私囊，就是因为这工作旱涝保收，他们没有压力，也没有紧迫感，上面不查，
“那我们就要打破这种局势，采取末位淘汰制！”
“每个月可以给这些公方经理下达任务，完成任务，全额发工资，超额完成的奖励。完成任务的那就得扣发工资百分之多少！”
“连续几个月都没有完成任务，那就实行末位淘汰制，转回去进行培训再上岗，您看如何？”“这样就能让他们产生紧迫感，每个公方经理他们的收入，都和自家店里的业绩挂钩，他们就不会想着中饱私囊了。”
“另外设立投诉机制和意见箱，定期收集，这样就能掌握公方经理在店里面的工作情况，杜绝他们欺压店家。”
王主任一听何雨柱的点子，顿时一拍大腿！
“柱子，还是你脑瓜子活络，你想的这个方法十分不错，我想想啊，到时候咱们可以成立一个监督小组，专门监督这些人！”
“柱子，有没有兴趣当着监督小组的组长啊？”
何雨柱愣住了，就是这么一说，没想到还要当监督小组的组长。
“这，王婶……”
“放心，费不了多长时间，而且啊，工资还能涨的。你啊，能者多劳能者多劳啊！”
王主任一挥手这，事就这么定了，何雨柱哭笑不得。
从街道办事处回去之后，何雨柱就听见几个工人议论考级。
“月底有等级考试，你参加吗？”
“当然要参加了，我这一次申报的是四级钳工，要是能通过的话工资也要涨十几二十块呢！”
“我也参加，回头咱俩练练，互相指出不足，每一次的等级考试都十分严格！”
“那当然，要是出了一丁点错，那可是要出严重事故的！”
“多亏了何工，给我们制定了准则，还有那两本册子，可别看错了！”
“对对，规范生产，何工写的两本册子，有一本可是反面教材，好多人都瞧错了呢！咱可不能犯错！”
听见他们这样说，何雨柱回到了办公室里，进入系统刷了一下学习强国，一个小时的学习结束之后，他又看了一眼系统，嘿，有新东西出来。
积分已经达到十万，而新产品正是彩色电视机的图纸。
何雨柱毫不犹豫，花了四万积分兑换。
这家伙越到后面越是贵啊，新型机床才两万积分，彩色电视就要四万积分了！
何雨柱忍不住叹息一声，学无止境啊要再接再厉。
与此同时另外一边，易中海正在指点贾东旭。
贾东旭停留在二级钳工这个位置上，已经有两三年了，现在要申请三级钳工考试。
易中海抽着空就来给他进行指导。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢