然而，在这个过程中，江德福和丁香却发现了一些问题。他们发现，一些员工对改革持有抵触的态度，甚至有些人故意对新制度进行阻挠。
“这些人到底在想什么？”江德福愤怒地说道，“明明是为了提高庄园的管理水平，他们却故意对新制度进行阻挠。”
丁香深感疑惑，“我也不明白，难道他们不想庄园变得更好吗？”
两人对这些问题感到十分困扰，他们决定深入调查，找出问题的根源。在他们的努力下，终于找到了一些线索。
原来，一些员工之所以对改革持有抵触的态度，是因为他们担心自己的利益会受到影响。他们习惯了过去的管理模式，不愿意接受新的制度。
面对这种情况，江德福和丁香决定采取一些措施来解决问题。他们组织了一些培训和沟通会议，向员工们解释新制度的好处，努力让他们改变自己的态度。
经过一段时间的努力，终于有一部分员工开始接受新制度，并积极参与到改革工作中来。龙泉
韩冰是山庄招聘的新员工，他是一位年轻有为的青年，充满了活力和激情。他带着两名大学生前来应聘，一男一女，他们都是学校的优秀学生，对工作充满了热情和期待。
“江经理，我们又来了！”韩冰笑着和江德福打招呼。
江德福看到韩冰，心中不由得一阵欣喜。“韩先生，你们来得正是时候。”他热情地迎接着他们，“山庄最近客房爆满，正需要新的员工来帮忙。”
韩冰笑了笑，“没问题，我们一定会尽力帮助山庄的。”
随后，江德福安排了他们去参加了一次培训和介绍会。在会上，他向他们介绍了山庄的历史和文化，以及员工的工作内容和规定。他还特别强调了服务质量和客户满意度的重要性，希望他们能够努力工作，为山庄的发展贡献自己的力量。
韩冰和他的两名同学听得非常认真，他们对山庄的文化和工作环境都表示了充分的理解和认同。他们决心要在山庄展现出最好的一面，为山庄的发展尽一份力量。
经过一番培训后，韩冰和他的同学正式开始了工作。他们被分配到了客房部门，负责接待客人、清理客房和提供服务。
然而，就在他们刚刚开始工作的几天里，一场突如其来的灾难将山庄推向了危机之中。一场大雨突然袭击了山庄，导致山脚下的河流水位急剧上涨，溃堤的危险性越来越大。
江德福和丁香紧急召集了山庄的所有员工，商讨应对之策。他们决定立即转移客人，将他们安全地转移到山庄内的安全地点，同时加强巡逻防范，确保员工和客人的安全。
韩冰和他的同学也加入了这次行动。他们分成小组，负责带领客人前往安全地点，并安排他们的住宿和用餐。
“大家请不要慌张，我们会安排好一切的。”韩冰对客人们说道，声音坚定而又温柔。
客人们听到他的话，心中感到一丝安慰。“谢谢你们！”他们纷纷感激地说道。