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第249章 以人为本的工厂才是最有竞争力的(1 / 2)

这样的工资水平,放眼全国,不高也不低。

在东北物价低,房价水平低的地方,这样的工资水平不低了。

这些年轻人以前没想着进工厂,可现在进入工厂之后,发现真香!

只要完成每天的工作量,就下班了。

想加班,那就提前一个月上报,给安排加班。

中饭在公司吃,如果加班,还包晚饭。

住在公司宿舍,周围还有商业,想要买的东西,出门溜达一会儿就能买到。

平时上班穿工装和特制的鞋子,只有周末才穿自己的衣服和鞋子。

这样一算,开支明显减少。

不加班到手五千的工资,稍微节省点的,能攒四千。

加班的,花钱的机会少了,有的人居然一个月攒七千块钱。

这些大专院校毕业的学生,很多都是农家考上来的。

许伟就是其中之一,心里忐忑又满怀憧憬地留在了大城市里。

想留在城市里很难,现在有了这份工作,发现好像并不难。

很多美好的校园爱情,面临着毕业就分手。

女朋友王灿父母是当地人,不希望女儿嫁给什么都没有的乡下小子许伟。

想让女儿嫁给有房有车,生活安定的人。

许伟领了工资,这个高高的内向的青年哭了!

这时候,工会刘主任陪同小溪市长走访工厂各处,希望及时发现员工问题,解决问题。

看到有人哭了,林小溪停住脚步,看了过去。

刘主任心里咯噔一下,面露紧张,刚要开口解释,就被林小溪拦住了。

“刘主任,不要紧张。我们工会就是发现工人问题,处理工人问题的。以后你在工作过程中,一定要谨记,不要怕麻烦,就对工人的需求和难处,熟视无睹。”

刘主任连忙应下,“是,小溪市长。方法总比问题多,有问题不用怕,解决就是了。”

“好!”林小溪点头,然后走了过来,“同志,我看到你手上有工资条,应该是发工资了,为什么哭啊?”

许伟抬头,看到熟悉的小溪市长,脸上微红,紧张得说不出话。

“别紧张,工厂是你最坚强的后盾,有问题,工厂和工会有责任和义务帮你。”林小溪轻声说,要建设世界一流的芯片工厂,绝对不能利用资本家那一套,使劲压榨工人,而忽视工人的需求和情感。

有事情,不仅仅是钱,还有心理情况,精神状态。

许伟听到小溪市长关切的声音,小声说:“对不起,小溪市长,我是喜极而泣。我这个月拿到了7500元的工资。”

听到这话,林小溪称赞,“那你一定是个非常勤奋的同志。”

许伟听到小溪市长的称赞点了点头,“我来自最北边漠河的一个小乡村。父母早逝,跟着爷爷奶奶过活。有这样的工资,我攒半年就可以买房,把爷爷奶奶接过来。”

“我想告诉我女朋友,以及我女朋友的爸妈,我能给赚钱,能让他们的女儿过得幸福。”

听到这话,林小溪笑了,“真好,你真是个自立自强,孝顺的好青年。因为你的努力,一定会让你的家人和爱人,过上不一样的生活。”