面试官仍然会把是否有孩子、是否结婚和女性年龄当成参考条件。
女性在怀孕和分娩后期可能会经历一些认知和记忆问题，想必这也是并没有科学依据的“一孕傻三年”的由来。
而生完孩子后，只要亲自哺乳很难短期内回归职场，我知道对于资本来说，这些的确会影响公司收益。
可这种现象太悲哀了。
所以我希望，能有公司像剧中一样，多为女子提供岗位，少一些男女区别对待。
当然，我最希望的是科学家尽早研究出让男子低死亡率生育的方法，我期待那一日到来。
沈楠歌用私号转了太后wb，并配文：我第一个响应，不过为了防黑，我提前声明：多招收女子不是因为男女区别对待，只是因为我同为女子。
后续。
五年后，木南科技有限公司上市了！
名称变更为木南行科技股份有限公司。
千金激动地快哭了，她成为董事长秘书了！
反而江行简看着忙碌的楠歌，叹了口气，“姐姐，我什么时候能当你金丝雀啊？”
沈楠歌把手机解锁递给他，“你看，很多人邀我去看男模，你不在公司守着我，我管不住腿怎么办？”
江行简把手机放下，“姐姐，这话你都跟我说了三年了，事实上你根本没有去看男模时间！”
他哼了一声：“跟我亲热都是抽空！”
沈楠歌突然拍了桌子，“缘羽流殇2的策划写好了吗？”
“沈总我这就写！”江行简连忙起身答应，说完意识到什么，磨了磨牙。
这可恶的条件反射！
如今他成为副董兼运营总监，与楠歌一个办公室，二人相对而坐。
沈楠歌抬眼看着江行简老老实实敲键盘，拿出二十个人的资料。
“你看看这二十人，选两人当公司总经理和副总经理，等上市忙完，我就放你当金丝雀，我来喂雀。”
江行简一脸惊喜，“姐姐竟然还有愿意放下公司的一天？”
沈楠歌笑容宠溺：“因为小时候的梦想彻底实现，现在的梦想是与你周游世界。”
“就是我的金丝雀，愿不愿意跟我一起飞翔？”
“当然愿意！”江行简激动的走到楠歌旁边，投入她的怀抱，羞红着脸道：“姐姐，我爱你。”
“再说一次，爱听。”
“姐姐我也爱听你说，也想现在听。”
“我要是说爱你，就变了味了。”
“那也爱听。”
“行，我们去休息室说……”
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