只要没问题，到到时候进入公司的艺人和职员都会用到他们制定的新合同。
姜晓沉敲了一下门，便推着门进来。
“妹，这是我们连夜弄出来的规章制度还有经纪合约以及劳动合同，你看一下。”姜晓沉将一大叠文件放在于师诗面前。
于师诗立马放下手头的工作计划，开始翻阅面前堆积的文件。
每一行都认真阅读，每个条款看起来都很合法。
“沉表哥做事我放心，就按着这几个模板来吧。”那天也就是顺嘴一提，二表哥竟然真的采纳了。
于师诗拿起自己的公章盖章。
姜晓沉拿着文件回到法务部。
直接给秦秘书那传了一份规章制度。
打印机不停运转工作。
半个小时后，清音娱乐每一层办公区域，都贴了新的规章制度。
每个员工坐在电脑前，都收到了刚弹出来最新公司制度和员工守则。
以及，通知所有在岗的员工重新和公司签订一份新的劳动合同。
于师诗做主，将清音娱乐工作人员的底薪加了一千。
从三千五百变成了四千五百，工资提成则跟每个人的工作业绩挂钩。
此外，每个月还有一定的劳动津贴，话费津贴，餐费交通费补助等等。
普通职员将绩效加起来，一个月下来，也能月收入一万左右。
每个星期五天上班时间，每天只有八个小时的工作时间。
周六和周日，则采用自愿报名方式，愿意上班的可以自己报名加班，加班费会按照法定的给。
娱乐公司嘛，大部分时候24小时都得有人工作才行。
那就需要三班倒。
于师诗经历过苦，不会去撕烂别人的伞。
“这个待遇也太好了吧，比起之前简直一个天一个地呀！”要知道，娱乐公司的老板恨不得他们一天到晚常驻公司。
只因，公司的艺人随时都可能在网络上发生意外，爆出一些影响公司赚钱的事情来。
新老板竟然这么人性化，这不是在做梦吧。
他们真的可以在上了八个小时后就下班吗？
所有签订了新合同的职员都有这个疑问。
在之前，他们上班有时候好几天才会回家一次。
大部分的时候，都将公司当成了家。
真的可以，到八小时就走人吗？
“恭喜啊，升职了。”拿好新的劳动合同，得知同事升职的消息，认真恭喜。
公司内部聊天群内，分享起了八卦消息。
匿名：【我刚看到一群特别有气势的俊男美女到咱们公司了】
匿名：【人就在人事部那边】
匿名：【新老板好厉害呀，昨天接收公司，今天就招来这么多新人】
匿名：【从咱们公司那个新的法务部就能看出来，全是优质精英呀，长得好看有很有气质，都是可以出道的人才】
匿名：【不知道以后公司对那些艺人还有练习生是什么发展方向。】
匿名：【认真工作，不要水群】
匿名：【做好我们的本职工作，让清音娱乐变得更加美好，成为一股清流。】最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢