叶子梦掏出自己的名片，至于公司？这是原主洗.钱用的
商圈大佬文女主妘谨溪[名摘自：才难不以得，志大略细谨，姓：上古八大姓]看着手里的名片
暗自打开手机进入国家官方公司搜索
悄悄对比了信息和人员后，发现这是一个有着千名员工，注册资金有三千万的中型公司后眼底的质疑逐渐消失
法人不是叶子梦，但是股份分成叶子梦倒是有62%那么多，整个公司可以说是叶子梦的一言堂
叶子梦就看着妘谨溪查公司，她还害怕这女主不查呢
至于千人公司？只能委屈打工人了，这个月怕是没有工资喽，跟他们说了带薪休假，一人发了一袋米回去
员工表示不理解，老板为什么突然这么好心，虽然老板不怎么来公司
但是外面的墙上还有老板照片，又美又强
员工完全想象不出来老板是走.私.犯嘞！
建立初期，还一直感慨公司效益不好但老板都挺着
一直传老板是富二代，不怕没工资发
以至于原主计划的百人公司，员工拉员工，内推越来越多，还真来了不少有能力的
因为原主见不得人，而且开公司就是为了洗.钱
所以公司内部极其公平，完全没有原主的亲属家人走后门关系
原主也不想管太多所以计算过后直接把各个部门升职要求贴在了工作区
要求一出员工跟疯了一样，毕竟谁家员工只要工作产生多少金钱就生多少级啊？
原来工资不变，只要一年内还不是绩效，是给公司赚到百万就能升组长
一千万升主管，三千万升经理，五千万升总监，八千万升总经理，能赚上亿直接分股份当董事长和副总裁
虽然还是有点远大的目标了，但是这是一年一总结，不试试怎么知道自己不能升呢？
公司是越干越大，员工是越来越多，毕竟，原主根本就不懂什么投资，商业，只知道倒卖军.火
看着底下有能力的人，说投资什么就让她们投去
不过每次投资都在原主的可控范围内
毕竟只是洗.钱的公司，她可不想倒赔钱
有什么创新直接干，员工也是想来公司上班就来公司上
不想就在家里上
反正只要给公司赚的钱够了就行
不过原主看着已经到千人的公司一度陷入迷茫沉思，痛定思痛决定裁员
人太多了原主怕出了事自己养不起
于是每三个月会裁掉完全没有绩效或者绩效很差的
但是来的员工还是络绎不绝
对于原主这个公司，在业内难评，但在打工人的世界，这公司是真好啊
这么一想貌似之前同学也提过一嘴这个公司最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢