就在林天看到人气上涨，准备打两把游戏，稳固一下人气时。
他的手机响起了。
看了一下备注，林天就接通了电话。
“林先生，您好！”是斗虎直播HR邵琳。
“你好。”林天知道，对方是来跟他说结果的，他便在等下文！
果然，邵琳继续道：“林先生，我已经跟领导沟通过了，我们领导的意思是，考虑您还没直播，人气不稳定！
所以，给您的保底年薪为50万！合同年限两年。
不过您放心，只要您的人气有上升！
每一年都会有一次提价的机会！”
听到这些话，林天愣了愣。
搁着跟他玩文字游戏呢？
合同年限两年就算了。
毕竟一个直播平台，培养一个主播也需要付出，要是签的时间短，主播到时候跑了，对平台不利。
甚至于给50万的底薪也无所谓。
但，对方提出了一年涨薪一次。
就特别不合理了……
因为，这代表着，在一年内，他不可能有任何薪资涨幅！
就算人气到达一个非常夸张的程度也一样。
但为了避免误会，林天道：“人气提价的时间是否能更改？”
邵琳：“是这样的，林先生，我们和您签约，也是冒了一定风险的！还有维护和推广，都需要费用支出！
也就是说，您就算在短时间内人气有上涨，和我们的推广也有一定关系！
谁也不知道，接下来您的人气是否会下降。
那么薪资也不会有所提升！
不过考虑到您自带人气，我们可以把合同签订为半年人气考核一次，但合同年限不变！”
林天笑了。
对方摆明了没诚意。
就他目前在网上拥有的人气。
和他刚刚直播没多久，直播间所拥有的人气。
对方这么和他谈。
就是把他当傻子。
“底薪我不要都行，但我的薪资要随着人气涨幅而涨幅！至于你们给我的推广，我有人气了，你们也一样获利！”林天给出了一个双方都没什么损失的方案。
就是他有多少人气，拿多少钱，谁都不亏。
闻言，邵琳心想。
这个林天不是只有18岁吗？
怎么对合同这么了解？
但她肯定是想着为公司，亦或者说，为‘自己’争取利益，便拒绝了：“合同都是固定的，半年的调整，我们已经做出了很大的让步了，要不，您再考虑考虑？”
她心想，反正林天在诸多平台中联系了他们。
那就代表，对方的第一意向就是他们平台。
且半年提薪也不是不提。
先晾一晾。
对方搞不好就同意了。
大不了，到时候她再加20万底薪。
一年70万。
这对于一个20岁不到的年轻人来说。
已经很夸张了！
而这在商业谈判中，也属于基本技巧，她很熟练。
林天直接拒绝：“不用考虑了，我建议你好好做做功课，如果你们对我这种自带高额人气，且刚直播就有一百万人气的主播，给出这样的条件！
那这个合同不签也罢了。
再有，我现在改变想法了。
年薪五百万。
人气以月提价。
这两个基本条件不答应，我不会签你们平台！”
林天可不是好欺负的。
他是不在乎钱。
但不代表，他可以不要！
这是两码事。
且平台那么多。
他不是一定要选择斗虎直播！
是金子，到哪里都会发光！
闻言，邵琳都懵了。
五百万年薪？
狮子大开口啊！
当钱是浪打来的呢！
全网都没有平台会出吧？