一起陪着人事部的又招聘了两个人事职员，新一个月开始出厂一批货一起带领着业务部的去交接，熟悉工作流程，
采购部的亦是如此，在他们上任以来第一次对接供应商的时候与之一起走一遍流程，
基本上每一个部门都是需要这么一个阶段去熟悉，去学习上手这份工作的，
而接下来这段时间里，重点忙碌的就是后勤部和人事部那边了，因为即将迎来一大批的新员工的入职，开始重点都是需要这两个部门做好充足的准备，
后勤部这边则是需要管理安排好宿舍的所有东西，床铺，桌子等等，
人事部那边，则是带领这他们一起与刘卫军，杨伟杰他们对接开会，确认了这一批工人的数量，
一起制定了人事部工作章程，日后员工的培训计划，新员工报道的安排流程等等，
然而忙碌的时间虽然忙碌，这过的也是非常的快的，转眼间二十天就又过去了，
这个时候的制药厂又多了一些东西，那就是当初他们开始时的那些指示牌，指引标识这些又重新用上了，
为了新一批工人的报道做指引，而相关的部门也早已经做好的接待的工作，
经过了之后的开会商议，他们的报道时间安排与当时预想的有所调整，最后发出去的所有报到函上面的报道时间是五月二十号到五月二十五号，五天的时间，完成所有的报道，
然后五月的最后五天用来给他们进行工作内容的培训，熟悉，
等六月即可正式开始上岗，
到了五月二十五号这一天，人事部的杨浩带领着人事部另外两个人事职员孙勇，吴承磊三人一起在行政楼楼下支起了摊子，
两张桌子并排放着，前面放了大大的六个字‘新员工报到处’，桌上放着名册，个人信息采录表等等之类的东西，
而就在一楼的后勤部亦是做好了准备工作，此时的后勤部部长刘家明已经在后勤仓库这边大开仓库门坐镇了，
就等待着新员工到来之际带着从人事部报道处哪里拿到的单子再来找他领取生活用品，
正好后勤仓库与行政楼也不远就在行政楼下就可以一样看到，门口有‘后勤部仓库’几个大字，
采购部的肖程兵则是被安排了在仓库一起协助刘家明一起完成这次的新员工接待的工作，
虽然说给大家的报名时间有五天的时间，但是从第一天开始也就已经有人来报道了，
第一天李鹿溪和许忠文两人也露面了，在看了杨浩三人处理开始的几个来报名的人还不熟练的时候还插手帮忙了，
填写个人信息表，签字，发生活用品领取单，发宿舍号等等，
接待了几个三人熟练了之后，李鹿溪和许忠文就各自去忙他们的了，这边的事情就交给他们了，
这几天新员工报道入职的五天时间里，就只有第一天李鹿溪和许忠文两人在现场参与了，之后的几天两人都没有刻重的去管这边的事情，最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢