看到张森森一脸恼火的样子，林轩指着旁边的椅子说道：“有什么事情坐下来说。”
“轩哥，你怎么如此淡定？你是怎么修炼到这一步的？我刚才都要被气死了！”
张森森刚坐到椅子上，便开始对着林轩诉苦。
“你说这个李倩心里是怎么想的，她是不是有什么问题？咱们都被周恒北那个孙子折腾成这样，她居然还想着要庭外和解？”
“真特么的气死个人，你说，这个李倩该不会是周恒北他们派过来的奸细吧？”
把话说完，张森森没好气地冷哼一声。
也不怪自己会这样想。
每次一遇到打官司的事情，李倩都支持庭外合计，好像她对打官司天生有什么抵触心理一样。
可是不管是什么原因，总得以公司利益为先。
难道为了省事，就可以置公司的前途于不顾？
这也太儿戏了吧！
依照李茜的学历以及经验，不可能不知道这一场官司对于他们来说有多重要。
当着大家的面，李倩居然要说庭外和解！
真不知道这主意是怎么想出来的！
因为心里想不通，所以再次提到李倩的时候，张森森不停地翻白眼。
林轩明白张森森心中所想。
一直等到张森森不再絮叨，把心里的火气发得差不多了，林轩这才开口。
“我们所处的立场不同，考虑问题的角度也就不一样。”
“其实李倩这样讲，也不是致公司的利益于不顾。”
“她只是想在最短的时间之内解决眼下的问题。”
林轩话音刚落，张森森便接上了话茬。
“我知道，作为人事部和销售部的经理，李倩手里头的工作量确实挺大，她就想着在她那一亩三分地上清清静静。”
“可是事情能这么办吗？如果庭外和解，谁来维护咱们公司的荣誉？”
“到时候人们对咱们公司都保持质疑的态度，那所产生的产品还销售什么？”
“公司只有倒闭一条出路，那李倩可就完全清净了！”
张森森语言犀利。
林轩哭笑不得。
“知道你心里有气，可不能把所有的气都撒在李倩的身上吧？对于这件事情，李倩或许是考虑得不周到，可你不能说李倩一无是处。”
林轩的这一番话说到了重点上。
张森森终于不再说什么。
当初自己跟林轩一块出差的时候，李倩一个人当两个人使，大家都看在眼里。
尤其是回来以后，张森森都觉得李倩瘦了一圈。
这一股子冲劲儿，张森森完全认可。
可今天也不知道怎么了，听到李倩讲到庭外和解，张森森自己都觉得有些炸毛。
周恒北那个王八蛋，根本不是什么好事。
庭外和解，太便宜他了！
好在林轩支持继续打官司，张森森的心情才好了一些。
另外一边。
周海天回到了办公室，大发雷霆。
“一个三流的小公司，敢在我面前耀武扬威！”
周海天对着秘书大声的喊道。
“给我去找最好的律师，既然他们要打官司，那我就奉陪到底！”
秘书听完后点了点头，然后慌忙走了出去。
他看出了董事长心情不好，自己要小心做事，以免惹火烧身。
周海天又找来了法律顾问，把整个事件详详细细地对着对方讲述了一遍。
张乾律师听完后，发表了自己的看法。
“这个官司，不好打，胜率不高，对方有人证有物证，对我们很不利。”
周海天咬牙切齿。
“这个我心里有底，我已经跟他们见过面了，就是想要私下解决这个麻烦。”
“可没想到去了之后，对方是敬酒不吃，罚酒也不吃，他们根本就不同意和解！”
“我们也只能被动地打官司。”
张乾点了点头。
“虽然我们打您官司的几率很小，但是，咱们可以拖延这个过程，一直可以耗到，大家对这件事情不感兴趣了为止。”
周海天满意的点了点头，如果跟张乾说的一样，那也能多少可以挽回一些公司的形象。
“好！那咱们就朝着这个目的出发，尽量地拖延时间，我相信，他们根本就等不到最后，也许可以立住用这种方式，逼着对方妥协。”
周海天心里也清楚，如今的林之轩股份有限公司销路一落千丈，虽然现在已经恢复了销售，但是由于前一段时间的影响，他们胃速康胶囊销量有限。
如果按照这个形式持续下去，他们最终会资金链断裂。
得到了周海天的赞同，张乾说道。
“周少的事，我已经跟他搭过话了，让他在里边不要瞎说，只要我们一口咬定，李梅丈夫的死，跟我们没关系，那这件事情就有回旋的余地。”
周海天激动地开口。
“我儿子从小就娇生惯养，他可吃不了那个苦，你赶紧想办法，先把他们保释出来。”
张乾开口解释。
“我会尽快处理。”
另外一边。
雷展鹏坐在办公室里寝食难安，如今周恒北被抓进了执法队，他非常害怕，周恒北会把自己咬出来。
一颗心始终忐忑不安，雷展鹏根本没法淡定下来。
一个人在房间里的时候，雷展鹏就不停地来来回回走动。
脑子乱成一团，转了多少圈了，雷展鹏自己都不清楚。
可事到如今，他也没有更好的办法。
可是，这件事情他越想，心里就越没底。
到最后他实在无法承受这个压力，他马上给父亲打电话，说是要去旅游。
雷建业一听，大发雷霆。
“什么？！你现在公司的事儿那么多，还去旅游！你让我太失望了！”
雷展鹏赶紧解释。
“公司这边的事情我已经安排好了，我已经和朋友约好了，不好爽约，所以，我只是去一星期，七天之后，我就能赶回来。”
雷建业对自己的儿子有些失望。
“这就是你工作的态度？你什么时候才能把工作放在第一位？”
“以后整个雷氏集团都是你的，你的所作所为会直接影响到下属的工作态度。”
“你这样做，让我怎样把公司放心地交给你？”
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