最初听两个女人的对话，迈克以为两人恐怕事先商量过。
否则，柳红怎么可能说，让王兰奇直接讲这样的话。
最后从两人的表情和话语里，迈克听出，不是他最初想的这样。
柳红恐怕是看穿了王兰奇的来意，所以才会给她指出来。
迈克也明白了，两人的谈话是围绕自己的，不由得问王兰奇：
“您刚刚问柳红，是否有其他合作方式，其实就是指的我，对吧？”
王兰奇点点头，对迈克说：
“柳红既然已经看出来，我们就不妨直说，我想聘请你做我们兰奇公司的销售总监。
你看看有什么要求？”
这话让迈克不由得欣喜万分，他当然不想一直这样下去，可是，苦于没有合适的平台和途径。
现在王兰奇这样讲，他当然会欣然接受，但刚刚王兰奇的弯弯绕，也不由得使迈克担心。
他不是这样的思维方式，应该更直接，怕是不能适应王兰奇，但又不想失去这次机会，
于是，支支吾吾问：
“您觉得，我能适应您吗？好像我没能马上明白您的意思，不知道我这样是否可以？”
王兰奇当然对这一点不是很担心，笑着对迈克讲：
“我需要你的，是在销售上的谋略，而不是刚刚这些小儿科。
你直接跟我讲，反而会让我心里更踏实，放心吧，这一点不会是问题。”
王兰奇心里很清楚，迈克在商场的经验和谋略才是她需要的，尤其是美国市场。
在王兰奇看来，美国李氏的墨西哥项目，并不是最好的出路。
真正打开美国市场，除了要考虑关税问题外，不得不考虑成本。
成本的降低以及创新，才是核心竞争力。
其实，迈克通过柳红的设计，投到美国市场中的新产品，才是真正有用的，是核心竞争力的一部分。
这就是创新的体现。
柳红再有能力创作也没用，真正把柳红的创作转化成新产品，而且，能适应美国市场的需求，恐怕只有迈克。
这也是王兰奇最想要的东西。
她自己不得不承认，她王兰奇至少没这个本事，兰奇公司内部也没这样的人才。
所以，当迈克把储存着柳红设计的平板，递给王兰奇时，她才会那样讲。
这些资料给她也没用，因为她根本就找不出来哪些适合市场。
不是一般人都有这种眼光的，这王兰奇很清楚。
杜朝阳应该也有这种能力，王兰奇看到了他做出来的产品，在市场中的反响很好！
想要走通新产品创新这条路，没有这样的人，根本就是不可能的！
一旁的迈克听王兰奇这样讲，就放下了心来，他继续问：
“王董，如果我来你们公司，不论销售和市场方面的事情，是否都是我说了算？”
王兰奇毫不犹豫地点头说：
“这是当然，柳红不想让你受委屈，我自己也不会过多地干涉你。
完全交给你就好，我只看最后的结果！
你完全放心，不论市场还是销售，连我都会听你的，给你最大的空间！”
迈克满意地点点头，然后，对王兰奇说：
“那我没问题了，只要柳红同意，我随时都可以上班！”
工资待遇什么都不谈吗？这王兰奇完全没想到，不由疑惑地看看迈克，又看看柳红。
柳红看到王兰奇眼中的疑惑，只是笑笑没说话。
迈克见两人都只是眼神沟通，大概也猜出来其中的问题，就对王兰奇说：
“您恐怕是担心我没讲工资待遇问题，心里不踏实吧？
放心吧，这你当家就好，我没什么要求，反正柳红已经说过，她养我！”