“兰总，国栋今天就可以去招聘处，在那里待上一段时间，为公司招揽人才。”
月薪虽然与黄昊明一样，都是25隋元，但王国栋态度积极，果然是做人事工作的人，让楠雁颇为满意，未来加薪有望。
“早上才刚到，歇一个晚上，明天一个人去，还是与娅莉一起？”
“兰总，公司这边也需要人，我一个人去就行，那边有几位希望为公司效力的朋友，这是他们的个人简历，请兰总过目。”
王国栋从文件夹中取出五份简历，逐一介绍每个人的特长，不是特别优秀也不平庸的中年人，试用期的薪资待遇没有太多要求，其中有一位女士是娅莉的大学同学。
“试用期月薪在15隋元至25隋元之间，你们看多少合适？”
对于月薪的多寡，楠雁心中并没有明确的概念，煜地与她讨论时给出了建议，交给
既能检验招聘人员的水平高低，也能根据实际表现，总经理给予员工特别奖励或者加薪，带动公司努力向上拼搏的气氛。
“兰总，国栋相信，随着妍地公司的发展，他们在公司会有大好前途；公司起步阶段，月薪20隋元很不错了，将来的路靠他们自己。”
王国栋选择了一个中值，这是很稳妥的做法，哪怕月薪能值25隋元，对他的要求自会水涨船高。
试用期最短一个月，最长六个月，妍地公司是新公司，职位多不胜数，除了总经理之外，其它职位都待定，原地踏步给人的观感，不如肉眼可见的进步。
行政人事部经理，对于新公司来说，是一个很重要的职位，王国栋即使合格，也要先从副经理做起，时间能检验一切。
副经理以上职位的薪酬，如何制定楠雁比较迷茫，煜地同样不擅长，只能拿出大隋官员的年俸表，给一个参考标准。
具体根据公司缴纳商税的增长幅度，每年产生总的工资增长，新公司小猫两三只，副经理最多算正从七品官，月薪40隋元到55隋元之间，初始定为40隋元。
确定了新入职的五人，王国栋立即忙活了起来，首先要拟定聘用合同，去霸海郡财税局备案，申请入境费折扣。
制定行政和人事制度，安排五人的工作任务，留下了两人在成都南郊的招聘处，其余三人速来霸海城报到。
楠雁转了一笔钱给雅莉，公司目前没有财务人员，晓慧和娅莉暂时兼上。
大隋只有商税一项，财务人员的工作其实不难，主要负责管好内部账目。
此外还要办理入籍名额申请，口齿伶俐，有亲和力的员工，能为公司多争取入籍名额，公司上下就盼着这个。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢