前不久陆恒还觉得有一百多亿提现资金挺多，放开手脚购买了不少光环。
现在只觉得提现资金不够花了。
主要是时间比较紧张，不能任由国外厂家封锁针对，陆恒的手机饥饿营销也就支持个四五个月，等到2011年年初，手机就卖光了，到时候只能看着别人打价格战，把刚冒头的华国屏幕压制。
当然也可以选择韬光养晦，大不了当几个月孙子，等到2011年下半年，或者更久，再憋大招发布新手机。
可陆恒不爽，他就想抓紧时间，别人以为他要失败时，来个绝地反击！
等不了一点。
况且，后续还有很多计划，hc系统也要更新版本，建立新的手机系统联盟。
要是速度太慢，到时候安卓阵营扩大，越来越稳固，无数软硬件支持安卓联盟，他的hc联盟想要冲出重围，重建联盟的难度就更大了。
陆恒原计划就是2011年更新hc系统，和谷歌翻脸。
种种原因，让陆恒必须抓住这个黄金发展空窗期。
他来到了财务部门。
孟天培负责恒创集团财务工作，上次陆恒想要给无数华国用户直接发钱，在高管们的说服后，改变策略，用了一套任务体系，给符合标准的用户发钱。
将这些人当成是恒创集团的线上员工...。
现在过去了近一个月，也是时候检验成果了。
孟天培很忙，恒创集团几十万员工，每个月发出的工资都要经过财务部门审核，孟天培就是直接负责人。
不过老板过来，他自然要放下手头工作。
“老板。”孟天培站起身迎接。
陆恒点头笑道：“忙呢，找你了解点情况。”
孟天培知道陆恒喜好，先让秘书给陆恒泡茶，这才坐在沙发等待老板指示。
“在处理振新投资那边的事，李总让我们财务部门派财务代表过去，我还准备亲自过去看看...。”孟天培稍微解释了一下刚才在忙什么。
“嗯，那边参与的公司比较多，大头又是官方，我们不用过多插手。”陆恒提点了一句，随后才问道：“9月中旬，我们要发工资了吧，这次有多少线上员工，开支多少？”
大体数字陆恒不好估算，因为系统返利在月突破百亿后，发生了一些细微变化。
那就是不计算每日单独返利多少了，而是每个月集团给员工发工资，当工资发放到员工手里，陆恒这里才收到双倍返利总金额。
以前那是每天都看到返利，现在变成了每个月一次，陆恒也要被迫根据返利提现资金做预算。
他大致是知道真实华国员工，达到50万左右的，但线上员工数字，最近比较忙不太清楚。
海外的数据倒是稳定，预计会发出10亿美刀，返利20亿美刀，比上个月多。
孟天培笑道：“我也正准备找老板汇报工作呢，已经做好报表了，我拿给您看看。”
说完从抽屉中取出厚厚一份A4纸文件，这是数据汇总报告。
陆恒接过来仔细看起来。
这份报告是公司的支出收入，还有图表。