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第172章 海外员工招聘(2 / 2)

后来的人都是人力资源在负责。

泰德很快将自己的情况介绍了一遍,原来他们还有一个团队,都是一群大学生,原本大家信心满满要做一个划时代软件,靠着智能手机风口实现财务自由。

结果项目刚启动,来自华国的公司就做出这么好的产品,简直吊打他们。

团队解散大家各回各家自然也没有问题,只是大家都不甘心啊。

后来某位成员提出,wechat刚来阿美莉卡,也许需要一批程序员呢,现在的他们并没有创业成功,都是普通打工人,各回各家也是找工作,还不如来陆恒这里试试看。

于是就出现了现在这一幕。

泰德表示他可以当产品经理,还有五位程序员,有几人是大学同学,还有两人是黑莓手机工程师。

其他人都希望入职hc科技,加入wechat开发团队。

“你们怎么挖到黑莓工程师的?”陆恒好奇道。

刚才陆恒已经了解到泰德刚毕业不久,Kik也才组建开发团队,都不算是创业,而是前期准备工作,结果前期工作刚开始,就被陆恒的wechat浇灭创业热情了。

泰德说道:“毕业后我加入了黑莓公司,结交了一些朋友,大家相约一起创业,这次是来参加苹果手机发布会,了解最新行业动态,结果没想到...。”

陆恒把关系彻底捋顺了,于是直接答应下来,整个Kik初创团队他直接接手!

他还单独和每个人面谈,当面签合同,查看对方的员工属性,确认对方的忠诚度。

好在没有出现意外,和泰德说的情况差不多,泰德鼓动他们一起离职创业,说Kik项目前景有多好,结果理想很美好现实很残酷。

现在他们来陆恒公司工作,算是找到下家了。

而且也能从事曾经感兴趣的即时通讯行业。

对其中两名黑莓公司的工程师,陆恒单独找对方谈话,希望对方加入恒创手机部门,毕竟他们的能力放在即时通讯上比较浪费。

在了解到陆恒的公司就是htc系统的开发者后,也成功说服了他们。

这两人将跟随陆恒回华国,其他人就留在阿美莉卡,等待新的cEo到位后,带领他们工作。

工作内容是根据华国微讯版本研发维护海外版本wechat,两边软件的功能不太一样,比如国外的收费体系,一个动图表情包就价值1美刀,国内要是卖这个,压根没人买账。

几天时间,陆恒敲定了来自脸书的副总劳伦罗德作为cEo,带领泰德?利文斯通几名程序员工作。

前期王穹会待在这边,辅助劳伦罗德工作。

近期会比较忙,他们将在加州山景城,也就是谷歌总部所在地,寻找办公场地,作为hc公司总部。

之所以选这里也是考虑到将来需要借助谷歌帮助的地方比较多,至少两年内双方合作会越来越紧密,后面彻底抛开安卓才会闹翻。

而那时候翅膀也硬了,总之待在这边能让wechat前期发展少很多麻烦,还能卖个好价钱。

对于外界来说wechat目前就是背靠谷歌的通讯公司,别的通讯商找麻烦都要顾忌谷歌的面子。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢