萧逸继续道：“田贵龙同志担任县教育局局长，那我们就只剩下校长一职了，本想将阳兰一中的校长或者阳兰北师大附中的校长挖过来，可高书记不让我们挖墙角！”
萧逸话落，在场的常委都笑了起来。
“领导的面子还是要给的，既然高书记不让我们挖，兔子不吃窝边草，那我们就去别的地方挖，其它省市挖，但总之，一定要挖出一个能改变正县教育历史的人物来！”
热烈的掌声响了起来。
萧逸继续道：“同志们，我们各个局办要从正县教育垫底吸取教训。
我认为，不能胜任，那就淘汰，让能胜任的同志担任！
同时，我们还要搞末位淘汰，例如，我们正县十个乡镇党委书记，十个乡镇长，每年全县综合评比中，最后两名的乡镇党委书记，乡镇长免职！
像交通系统，城建系统、农业系统这样的大系统，我们全县没法评比，那我们就全市评比，该系统全市评比不能进入中等水平以上者，该系统负责人免职！
同志们，我们不能搞那种，干不干一个样，干得好干不好一个样，必须将这个末尾淘汰搞起来，让那些没有真才实学，只会溜须拍马的官怕起来。
以后，这个末尾淘汰就是我们正县推荐干部免职干部的一项重要指标！”
实际上，关于末尾淘汰制度萧逸自从担任正县县委书记后，就想实行了。
只是那个时候，赵明担任县长，自己刚担任县委书记，如果改革力度太大的话，反而会影响自己的决策。
现在县长何凤已经和自己一条心，组织工作又捏在手里，其他常委即使想反对，也得掂量掂量。
萧逸看时机成熟，就将这条制度提了出来。
萧逸看了一眼在场众饶脸色，发现都不是太好，暗道：“末尾淘汰你们就不满意了，还有更绝的呢？”
萧逸又道：“各位同志，你们都分管着全县各个局办，包联各个乡镇，请你们下去后，将今会议的内容务必通知到各自分管的局办和包联的乡镇。
别到年终，所负责的局办和包联的乡镇考核不好，局办领导和乡镇领导被免职的时候，连累了你们！”
轰！
此话一出，在场人脸色再次难看！
可有什么办法？
他是***，现在又得县长何凤的支持！
可以人权和财权都在他手里捏着。
要是他不高兴，特么的，他们可能汽车连油都加不了！
识时务者为俊杰，还是忍忍吧。
既然分管的局办和包联的乡镇与自己的前途有关系。
这些常委也立刻重视起来。
……
第二一早，这些常委要么让所分管局办的负责人和所包联乡镇的负责人来自己办公室传达常委会议精神，要么自己直接坐车去该单位，借着检查工作，传到会议精神。
一时间。
全县各个局办负责人和乡镇负责人风声鹤唳，末位淘汰制让他们的心揪了起来。
在此期间。
何凤汇报萧逸后，去邻市见一位教育界的扛把子。
此人名叫段玉瑞，邻市一家高中校长。
这家高中多年被誉为北方高考状元高中，一连三年清北录取率占全省第一。
何凤将这个人定为目标后，立刻对萧逸做了汇报。
萧逸看后，很是满意。
得到萧逸同意后，何凤直奔该市，准备用优厚的条件和高薪拿下此人。
第二中午，何凤打来电话，他已经以五十万年薪和段玉龙签订了三年合同。