刘坤在短暂的思索之后，与坐在他身旁的小组成员——
对之前与几位女同志的谈话进行了讨论。
小组成员们纷纷发表看法。
有人说道：“从周玉、李卉、王莹和王丽的谈话来看。
她们的言辞恳切，表情真诚，不像是在说谎。”
另一个成员也点头表示赞同：“是啊，她们对赵长天的评价都比较一致。
都认为他是一个正直、有担当的领导。
而且在与女性的相处中，也很有分寸。”
刘坤认真地听着大家的发言，心中也在不断地思考。
他说道：“目前看来，这几位女同志确实不太像是在说谎。
但我们也不能仅凭感觉就下结论，还需要进一步核实。
现在，我们来谈谈对接下来与张美兰和李明珠谈话的看法和策略吧。”
小组成员们开始积极地讨论起来，提出了各种问题和可能的情况。
经过一番讨论后。
刘坤决定与举报信上的第五位女性，财务科科长张美兰进行谈话。
张美兰走进会议室，脸上带着一丝疑惑。
刘坤看着她，严肃地问道：“张科长，你和赵长天赵经理是什么关系？”
张美兰一脸惊讶地说道：“我们就是上下级关系呀。”
刘坤接着说：“有人举报，说你和赵长天有不正当男女关系。
对这件事你怎么看？”
张美兰一听这话，瞬间露出愤怒之色。
她语气激动地说：“这纯粹就是污蔑呀！
我和赵经理就是纯粹的上下级关系。
我敢发誓，我从来没有和赵经理有过任何——
超出普通同事之间的不正当关系。”
刘坤仔细观察张美兰的反应。
他觉得，张美兰无论说话的语气还是表情，看起来都非常真实。
不像是故意做作装出来的。
他说道：“张科长，那你怎么看待赵长天赵经理呢？”
张美兰微微思索了一下，说道：“在我心中，赵经理是一个非常优秀的领导。
他对工作认真负责。
对我们财务科的工作也给予了很多支持和指导。
他在处理公司财务问题上非常严谨。
从来不会有任何违规行为。
而且，他在与我们女同事的相处中。
一直都保持着恰当的距离。
我多次与赵经理因为工作的事情交流。
他从来都是以工作为重心，没有任何不恰当的言语或者动作。”
刘坤点了点头，继续问道：“那你有没有听说过——
或者见过赵长天在工作之外，与公司的女性有接触呢？”
张美兰摇了摇头，说：“刘副总，赵经理的工作非常忙碌。
我很少看到他在工作之外有什么活动。
即使有一些公司的活动，他也都是以工作的身份出现。
不会有任何私人的不当行为。
我可以肯定地说，赵经理在生活作风方面是没有任何问题的。”
刘坤又问道：“张科长，从你的角度来看。
赵长天在管理公司财务方面，有哪些具体的做法让你印象深刻呢？”
张美兰回忆了一下，说道：“赵经理对财务的管理非常严格。
每一笔账目都要经过仔细审核。
他经常强调财务的规范和透明。
要求我们必须按照规章制度办事。
有一次，我们财务科在处理一个项目的资金问题时。
出现了一些小差错。
赵经理发现后，立刻召集我们开会。
严肃地指出问题。
并要求我们尽快整改。
他还亲自指导我们如何避免类似的错误，让我们受益匪浅。”
刘坤继续追问：“那在与其他部门的协作中。
赵长天又表现如何呢？”
张美兰说道：“赵经理非常注重部门之间的协作。
他经常与各个部门的负责人沟通，协调工作进度。
在涉及到财务问题时。
他也会积极听取其他部门的意见，共同寻找最佳解决方案。
他的这种工作方式，让公司的各项工作都能够顺利进行。”
刘坤听了张美兰的回答。
对赵长天的工作有了更深入的了解。
他又询问了一些关于赵长天工作和生活中的细节问题。
张美兰都一一认真地回答。
她的回答进一步加深了刘坤对赵长天的正面印象。
让张美兰离开后，刘坤又与举报名单上的最后一个女性。
也就是临海分公司副经理李明珠进行了谈话。
李明珠走进会议室，脸上带着一丝从容和自信。
然而，面对刘坤的问题，她的情绪表现却明显有些激动。
她语带愤怒说道：“刘总，这明显是有人在恶意陷害赵长天。
我和他共事这么久，非常了解他的为人。
他绝对不会有生活作风问题。
举报他的人，一定是心怀叵测，恶意陷害！
赵经理是一个有原则、有担当的领导。
他对工作认真负责，对下属关心爱护。
在与女同事的相处中，他一直都保持着恰当的距离。
从来没有任何不当行为。
我可以用我的人格担保，赵经理绝不可能乱搞男女关系。”
刘坤看着李明珠，问道：“那你能详细说说你对赵长天的了解吗？”
李明珠深吸一口气，说道：“刘总，我以前是在沪市工作的。
自从调任临海分公司，担任副经理以来。
我充分见识到了赵经理的工作能力和领导风范。
他对公司各个部门的业务，都非常熟悉。
总是能够做出明智的决策。
他不仅自己工作努力，还经常鼓励我们下属积极进取。
他对每一个项目都严格要求。
确保公司的利益得到最大保障。
而且，他非常注重团队建设。
经常组织各种活动，增强大家的凝聚力。
在与女同事的相处中，他总是保持着尊重和专业。
从来没有任何暧昧的举动。”
刘坤微微点头，问道：“那你有没有发现赵长天在工作中有什么异常情况呢？
或者有没有听到过关于他的一些不好的传闻？”
李明珠坚定地说：“没有，绝对没有。
赵经理在工作中一直以身作则，严格要求自己。
他的工作能力和领导风范大家都有目共睹。
举报他的人，肯定是别有用心，想要抹黑他。”
刘坤继续问道：“那你觉得为什么会有人举报赵长天呢？”
李明珠思索了片刻，说道：“我觉得可能是有人嫉妒赵经理的能力和成就。
或者是有人想要通过这种方式。来达到自己不可告人的目的。
赵经理在工作中，有时会很强势。
会用铁腕手段，严厉对待那些违规的行为，从不手软。
这可能会引起个别人的不满哥仇恨。
但是，这不能成为诬陷他的理由。”
刘坤又问道：“李副经理，在你担任副经理的这段时间里。
有没有与赵长天一起处理过一些比较棘手的问题呢？”
李明珠回忆道：“有一次，我们公司遇到了一个重大的项目危机。
由于一些不可预见的原因。
项目进度严重滞后，成本也超出了预算。
赵经理立刻组织我们召开紧急会议，分析问题，制定解决方案。
然后，他夜以继日，不顾疲劳，亲自协调各个部门的工作。
最终成功地解决了这个危机。
在这个过程中，我看到了他的果断和智慧。
也感受到了他的责任心和担当。”
刘坤听了李明珠的话，心中的疑虑基本完全消散。
经过与这六位女性干部的谈话。
刘坤对赵长天的为人，有了更深入的了解。
结束了对举报信上最后一名女性干部李明珠的谈话之后。
刘坤又与组员们进行了总体的讨论。
小组成员们纷纷发表自己的看法。
一个成员说道：“从我们与这些女性干部的谈话来看。
举报信上所谓的赵长天生活作风上有问题，应该是不成立的。
根据我的观察。她们的言辞都很真诚，不像是在说谎。”
另一个成员也说道：“是啊，而且从她们对赵长天的评价来看。
他是一个非常正直、有担当的领导。
从目前的情况判断，应该是有人故意陷害赵长天。”
第三个成员说道：“我同意大家的看法。
根据六位女性干部的陈述。
赵长天在与女性的相处中确实很有分寸，没有任何不当行为。
但是，我们也不能完全排除其他可能性。
还是要保持谨慎。”
第四个成员说道：“我觉得我们可以从赵长天的工作表现入手。
看看他在工作中有没有得罪过什么人。
也许是因为工作上的矛盾，导致有人恶意举报他。”
刘坤认真地听着大家的发言。
思考着下一步的行动。
他说道：“大家说得都有道理。
我们目前的调查结果，表明举报信的内容，极有可能是诬告。
这封举报信反映赵长天与这六名女性，有不正当男女关系。
但却不能提供任何证据。
而我们在与这六名女同志进行谈话之后。
判断出她们应该的确与赵长天没有不正当男女关系。
我认为关于赵长天同志生活作风问题上的调查，可以告一段落了。
没有必要再继续深入调查下去了。
但关于举报信上反映的赵长天同志经济方面的问题。
我们还需要进行严格调查。”
几位组员都表示同意。
刘坤结束与几位组员的讨论之后。
时间已经来到了中午。
他们来到临海分公司的食堂吃午餐。
虽然前两天已经两次在食堂用餐。
但这一次，他们在用餐的时候——
依然对临海分公司食堂的环境以及菜品，感到非常满意。
走进食堂，整洁的环境让人心情愉悦。
明亮的灯光下，桌椅摆放整齐，地面一尘不染。
食堂的工作人员们穿着统一的制服，热情地为大家服务。
菜品种类丰富多样，有荤有素，营养搭配合理。
从传统的北方家常菜，到特色的临海地方美食，应有尽有。
满足了不同人的口味需求。
刘坤看着这一切，不禁感慨道：“以小见大！
临海分公司的食堂不止环境非常整洁，菜品种类丰富多样。
而且食堂的员工们服务也都非常到位。
从这一点上就能看出赵长天这位分公司经理。
真的很关心员工的生活。”
几位组员也都深表赞同。
一个组员说道：“是啊，刘总。
临海分公司的食堂，虽然面积算不上很大。