财务经理是一名土生土长的美利坚公民，名叫琳达。
她是一个41岁的中年白人女性，有着丰富的财务管理经验和专业知识。
她看起来十分精干，眼神坚定，给人一种信任感。
在面试中，琳达展现出了对财务工作的热情和敬业精神。
让陈东瑞相信她能够胜任这个职位。
而行政助理则是一个28岁的华裔美国人，中文名字叫李悦。
她有着一头乌黑的长发和灿烂的笑容，让人感觉十分亲切。
李悦在美国长大，但她依然保持着对中国文化的热爱和传承。
她能够流利地使用中文和英文。
这使得她在公司的国际业务中，能够发挥重要的作用。
陈东瑞对这两位新员工充满了期待和信心。
眼下，与陈东瑞面对面交流的这个白人——
是一名律师。
陈东瑞正在对他进行面试。
这位名叫古德曼的律师，不是猎头公司推荐的人选。
而是刚刚入职公司才两天的琳达推荐的。
根据琳达的介绍——
这个叫古德曼的律师，今年40岁。
虽然学历普通，但经验和能力都可圈可点。
具体来说，古德曼毕业于普通法学院。
从学历和资历上讲，远远无法与那些从全美顶尖法学院毕业的律师相比。
甚至，也比不上从州里面有影响力的法学院毕业的律师。
所以，他在大学毕业后，只能在中小型律师事务所工作。
在古德曼的十几年律师职业生涯中。
曾先后在数家中小型律师事务所工作，
但都由于种种原因，选择离职。
两年前，古德曼选择挂靠律所，自己单干。
关于古德曼频繁离职的具体原因是什么，琳达也说不清楚。
因为，琳达只是古德曼的一名客户。
古德曼曾经帮她打过一个官司。
琳达觉得古德曼的能力不错，而且，收费也不算高。
是一个性价比较高的律师。
因此，当琳达知道老板要招聘法律顾问之后——
便主动推荐了他。
陈东瑞之所以考虑与古德曼见面，给他提供一个面试的机会。
除了因为古德曼的性价比较高。
还有一个重要原因。
古德曼学习过汉语。
虽然水平谈不上有多高。
但基本的日常交流还是没有问题的。
对陈东瑞来说，她的英语口语水平，比较一般——
只能勉强与人交流。
但有时还是难免会出现词不达意的情况。
或许，当陈东瑞在美利坚多生活一段时间。
她的口语水平会得到迅猛提高。
但那是将来的事。
所以，根据目前的实际情况，如果有可能——
陈东瑞在招聘的时候，会尽量优先考虑会说汉语的人。
此刻，陈东瑞已经与古德曼交流了一段时间。
在这段时间里，古德曼不只展现了他不错的汉语水平。
还展现出了他的专业素养和出色的口才。
给陈东瑞留下了深刻的印象。
具体来说——
古德曼的长相非常普通，没有什么特别的亮点。
他的身材不算高大，相貌也并不出众。
然而，他的嘴皮子却非常利索，一旦开口——
就能够迅速而准确地表达出自己的观点。
他的言辞简洁明了，却又富有感染力，让人很容易地理解他的意思。
在与古德曼的交流中，陈东瑞提出了一些关于法律方面的问题。
这些问题涉及到了公司的一些敏感事务，需要得到专业的解答。
古德曼并没有让她失望，他基本上都能迅速给出答案，而且言之有物，非常有说服力。
他不仅对相关的法律条文非常熟悉。
而且还能够根据具体情况进行灵活的解释和应用。
这让陈东瑞对他的专业水平产生了较高的评价。
在这种情况下，陈东瑞颇为意动。
她开始考虑聘请古德曼担任公司的法律顾问。
她觉得，古德曼应该是可以胜任这个职位的。