“阿飞，我的意思是——
我们要在常规的薪资体系外。
设置一个特殊人才津贴。
对一些确实具备能力的优秀人才。
无论他是否有特殊专长。
都可以享受这个特殊人才津贴。
根据人才能力的大小。
津贴可以分成几个档次。
比如，从一千到一万，设置十个档次。
符合哪个档次。
就在基础工资的基础上，按月发放每个档次的津贴。”
赵长天把自己这段时间酝酿的一个想法。
向李飞说了出来。
如果按照赵长天的想法执行。
天下保安，将会大幅增加用人成本。
但在赵长天看来——
只要能招到真正有用的人才。
付出必要的成本，是完全值得的。
如果保安公司的业务，仅仅局限在国内。
其实，在人才的需求上。
倒没有多大压力。
毕竟，国内环境稳定。
保安工作，总体上，没有多大风险可言。
在工作难度上，相对也比较轻松。
不是非得需要各种高素质、以及特殊能力的人才。
但随着保安公司成立，而且走上发展的快车道，
赵长天的想法，也随之发生改变。
或者说，他对保安公司，有了更大的野心。
在赵长天最近的野望中——
天下保安公司，将来极有可能会走出国门。
去国外发展。
这也就意味着。
保安公司，会向国际性大型安保公司、或者大型佣兵公司转变。
就非常需要各种优秀人才。
如果一切都按照赵长天设想的那般，顺利发展。
走出国门的日子，将不会很遥远。
也许，还会在矿业公司之前。
理由很简单。
矿业公司在海外进行扩张。
需要强大的安保力量支持。
而且，必须是属于自己的武装安保力量。
赵长天才会放心。
眼下，保安公司只有针对优秀人才，提高待遇。
才有可能真正储备大量优质人才资源——
为将来走出国门做好准备。
否则，以公司现有的薪资水准。
不但对优秀人才没有吸引力。
就连公司现有的骨干力量，都有可能流失一部分。
“大哥，你这个想法太好了。
这样一来。
我就足够的把握——
招到大量有用的人才。
为我们将来开拓海外市场.
做好充分的准备工作！”
李飞语带欣喜的说道。
赵长天对保安公司——
那堪称宏伟的计划。
最近曾与李飞交流过。
李飞向往不已。
也愿意为了他和大哥的共同目标——
付出一切努力。
让保安公司发展壮大——
成为国内同行业领头羊、甚至成为国际性的大公司。
在某种程度上，已经成为李飞的一种执念。
也是李飞甘愿为之奋斗一声的事业。
如果有一天，天下保安公司——
能够在全世界每一个国家落地生根，并发展壮大。
李飞真的会死而无憾！
“大哥，我打算明天就去阳城。
我先期派去的人员。
已经做好了各项准备工作。
我明天过去。
就可以直接启动阳城分公司。”
在心潮澎湃中，李飞说出了他的计划。
李飞很清楚一点。