“行啊，赵长天，这个项目看来是真有戏。”
程红玉一脸笑容的的说。
从那位李老板对赵长天的态度上，程红玉判断，83中项目拿下的可能性很大，自然心情大好。
回到公司，程红玉没有耽搁时间，去找主管副经理协调，提议让设计科副科长周玉负责83中项目的方案设计。
事情很快敲定，周玉成为83中项目的主设计师。
她选了两位科里的设计师当助手。
周玉大致看过图纸和甲方要求后，确定三天之内可以完成项目方案设计。
事实上，在周玉加班加点的忙碌下，两天多一点的时间，83中项目的方案设计就已经完成，项目报价也很快敲定。
自己为什么能成为这个优质项目的设计师？
周玉清楚其中的原因，她没有对周长天过多感谢，她打算不久后给赵长天一个惊喜。
赵长天将方案设计和报价送到国强公司，李老三审阅后没有发现问题，基本认可，只在报价上象征性的做了一些压价。
8月4日，黎光装饰与国强建筑公司签订合同，合同包括83中的教学楼和图书馆的内外装修，包工包料。
工程总价为821.8万，项目工期为三个月。
至此，83中装修项目尘埃落定。
黎光公司成为唯一的赢家，其它参与竞争的装修公司连一点汤水都没有分到。
合同签订之后，赵长天特意来到科长办公室，向程红玉提出请求，希望施工现场的项目经理可以由工程科刘胜春担任。
赵长天对老刘很了解，这家伙管理现场的水平绝对没问题。
之所以一直没有获得晋升，最主要的原因就是他在公司没人脉、没后台，根本没有机会主导大中型项目的现场管理，自然也就不会有什么过硬的工作业绩。
没业绩又没后台，基本不可能获得晋升。
对一名项目经理来说，能够管理大中型项目的现场，如果不出纰漏，不只是能获得足够分量的业绩，还能从中获得不菲的油水，可谓是一举两得。
但临海分公司大中型项目的数量有限，工程科有二十多个项目经理。
高级项目经理就有三个，中级项目经理也有十来个。
通常情况下，一旦公司拿下大中型项目，在没有内定的情况下，首先考虑安排的就是高级项目经理。
其次才是中级项目经理，像老刘这样的初级项目经理，没有任何机会。
赵长天很清楚，在国企向上发展，不但要经营高层人脉，基层也必须要有自己的势力，老刘就是赵长天认可的‘自己人’。
对自己人，赵长天自然要想办法支持。
83中的项目经理，就是赵长天要尽力为老刘争取的大好机会。
对赵长天的请求，程红玉有些为难，临海分公司已经几个月没有签下超过五百万的工程项目。
目前好不容易签下来一个，这样的一块大肥肉，哪个项目经理不想接手？
工程科的科长以及三位副科长，肯定都有自己的小算盘。
程红玉如果直接介入，相当于在人家饭碗里抢食，就算能达到目的，十有八九也会得罪人。
“科长，工程科从项目经理到科长多数都是本地人，老刘是少数几个从总公司分配过来的。”
感觉到程红玉似乎有拒绝的意思，赵长天提醒道。
程红玉目光闪动，赵长天的话，她听明白了。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢