好不容易冒出头的勇气，又缩进了保护壳里。
这么厉害的公司，她真的可以胜任吗？
hR说了很久，见她没有回应，停下来，问她：“骨小姐，请问您觉得我们公司怎么样？”
骨筱筱慢吞吞地回答：“很好，可是……你家的宣传语不是说，招‘普通人’吗？”
hR愣了好几秒，她赶紧把骨筱筱的简历又浏览了一遍，点开骨筱筱头像确定没有加错人。
这是什么情况？
这么金光闪闪的履历，她当然要换另一套话术，疯狂吹自家公司，才能得到对方的青睐呀！
这位hR身经百战，她也不是那种把应聘者当成敌人来找茬的风格，既然是诚心诚意招人，以后就有成为同事的可能，自然是以诚相待最好。
她终于从骨筱筱的简历里发现了端倪。
一个名校毕业的尖子、没有房贷车贷还不怕生老病死的骷髅族、一年完成的业绩跟自家第一名的不相上下……
六百年了，为什么还只是一个普通的业务员？
信诚集团里面的职工竞争力，已经高到这种地步了吗？
“骨小姐，能否告诉我，您现在的薪资水平？”
骨筱筱忐忑地报了个数，因为太过心虚和自卑，偷偷把税前工资增加了百分之十。
hR看到那串数字，不敢置信地摘下自己的电子眼球，喷了点清洁酒精，擦了擦，再戴回去重看一遍。
然后，她的下巴掉到了桌子
同样在面试别人的同事捡起来，问她：“你看到什么了这么大惊小怪？”
hR装回下巴，表情空白：“我就是觉得，信诚集团活该被员工抛弃。”
同事笑道：“你也发现了吧？这家公司出的薪资，连我们一个工作室的都不如，却拥有那么多行业精英。
“更神奇的是，这些人好像被洗过脑。我们这些hR一眼就能看出，他们的性格非常自卑，也很容易满足，招进来以后，稳定性一定很好。”
hR想了想，拿出总负责人的姿态，对房间里的所有同事告诫道：
“大家不要落井下石，放低薪资标准！别抱着侥幸心理把人忽悠进来。等人家发现薪资和能力不成正比，注定会跟公司反目成仇。
“老板说了，咱们以后是要大干一场的，必须好好留住这批新人！别到时候，成了第二个信诚集团！”
“是！”
hR的这个提醒，让许多放松警惕的同事及时摆正态度，令这家小工作室在一众循规蹈矩的面试单位中脱颖而出，拿下了许多人才，这是后话。
hR坐下来，继续跟骨筱筱沟通。
她很心疼，所以完全将对方看成了自己的同事和晚辈，推心置腹，用一个晚上的时间，肯定骨筱筱的能力和价值。
她不知道，自己的善意之举，令骨筱筱在对话窗口背后，忍不住泣不成声。
骨筱筱把房间里的灯全都关掉，不让监控发现自己正在重塑三观。
一夜平静度过，辞职通知书如雪花般飞向人事部的办公室。
本就顶着巨大压力，要帮公司招募上万名快穿新人的信诚集团hR们，熬了好几个通宵，赤红着双眼，绝望呐喊：
“走！大家都走！我也不想干了！”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢