蔡德明说：“哪有什么经可以取？都在课本上呢。
“我这人比较笨，不懂得变通，只能照着书上的最佳配比来经营，一个业务员只需要负责十个快穿员。
“多了，我怕他们跑路，辛辛苦苦培养出来的摇钱树，就这么便宜了别家。”
汤尼、郁新月和蔡德明一唱一和，有些代表回过味来了。
这又是在暗讽信诚集团那一比一百的人才配比。
有些公司，只是占了人数上的优势，成了所谓的“大型企业”，但内里还是个草台班子，人均产值才只有几万。
倒是他们瞧不上的许多“小公司”，人均产值百万，全部加起来，未必比前者少多少。
然而，对有些老板来说，不管是十个人，还是一万个人，只要总利润足够高，员工的想法和死活，又算什么呢？
在场真的有几家公司，听说信诚集团要全部搬来花果山之后，也曾动了心思，暗地里找顾星烟要几栋楼。
但顾星烟有了杜蓄的报信，多留了几个心眼，全都没答应。
但是，这一次算是糊弄过去了，肯定还会有第二次。
身为酒店运营方，强制要求游客不得在客房里办公，一点约束力都没有。
让她去教育那些公司老板，人家也不会听她的，反而觉得她多管闲事。
所以，顾星烟没有直接出面阻止，而是转头找了蔡德明帮忙。
蔡德明或许不是最能赚钱的老板，但他绝对是最疼员工的上司。
之后，蔡德明又拉上郁新月和汤尼。
汤尼愿意把股份给优秀员工，也是个不错的老板。
于是，便有了今天这个聚会，名头则是顾星烟邀请各位会员，讨论一下新城广告位的分配问题。
汤尼家的周年庆提前预定好了，所以肯定会在c位，占比也最多。
剩下的大家平分。
顾星烟拿出地图和效果图，给大家一一讲解，那些宣传位置在哪里，是什么形式，建议大家如何准备。
大家探讨了一个下午，只字未提“挖人”俩字，但每一个建议与观点，无不是围绕这点进行。
在信诚集团内部动荡的时候，他们在人家办公地点周围铺满宣传，总不能是免费给花果山做装饰的。
同时，在讨论当中，各家代表都积极说出自家的优势，让其他不了解的代表暗自警惕。
原来，自家并没有占据绝对优势。
今天，他们挖信诚集团的人。
明天，可能就是这帮人，处心积虑地来瓜分自己的员工。
至此，所有代表都歇了心思，不敢再步甄莫诚的后尘。
信诚集团的下场，早在今天这场商讨会中，成了定局。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢