“什么意思？”
“我看了那个通知里的作案全过程，通篇都是这个凶手利用了AbcdEFG……问题是，这些Abcd他们认吗？”
芭芭拉强烈表示认同：“对对对！里面那个c就是我这边的嫌疑人，他要是真的被利用了，为什么还要杀我呢？而且，我也有证据指向，他利用了Abd，只是没来得及上报而已！”
两人热烈地讨论着案情，过了一会儿，伊妮娅经理终于上线，并发了一张思维导图给两人。
原来，陷入混乱的并不只有顾星烟和芭芭拉，排除那个找到真凶的店长，所有店长的反应同样激烈。
店长们都是骄傲的，哪怕真凶、从犯、未遂最后的下场都会很惨，但大家已经投入进去了，势必要得出一个让自己心服口服的答案。
目前这个答案，并不完美！
其中有一个店长更是以思维导图的形式，将其中疑点全部圈了出来，七十多个嫌疑人，共同构成了一张密不透风的大网，复杂得令人头皮发麻。
经理们正是为了这个事开了一早上的会，这才让领导层同意，再给店长们一周的时间，过了这时间，就得回归原来的生活，并再三强调别忘了自己的本职工作。
至于那开通了的新位面，允许延后一周再解锁。
伊妮娅经理听了顾星烟“全员恶人”的猜测，沉默半晌，疲惫地回复：“只有一周时间，你们加油。”
顾星烟从未见过这么敷衍的经理，追问：“可是经理，还有好几个嫌疑人，连未遂都算不上，公司会怎么处置他们？”
“没有犯错的，当然是走以前的流程，想留就留，想走就走，如果店长调查的时候太过暴力，还得再给一份赔偿才行。”
“既然这样，我们更应该仔细查清楚，才能结案吧？”
现实中，多少案件长达数年，许多警察、记者、线人追查了好久，才还大家一个真相。
如果放任凶手在公司里，万一再有店长遇害，岂不是赔了夫人又折兵？
一个经理的死亡，难道对公司来说，还不值得重视吗？
“领导层认为，这一个月，已经是最高的重视了……你别再问了，既然有想法，那就赶紧顺着心意去办，懂了吗？”
伊妮娅经理隐晦地说完，便不再回复。
顾星烟心下微凉。
似乎，她认知里一直替店长员工们撑腰、倾尽资源去宠的公司，并没有那么光风霁月。
决策层可以启用各种制度保障员工们的福利，提升自家的逼格，让员工们更有归属感。
但真要说他们对员工有什么爱与责任，那倒未必。
人家的格局可是放眼万千位面，没了一个经理，还可以再提拔一个；死了人，能让七八个主犯从犯赔命，就差不多了。
谁管你主犯从犯搞错顺序？谁管你跑了几个漏网之鱼？