第二天上班，公司就贴上了一张任命通知。
张老板分管销售和售后。
陆老板主管工程方面的事务。
何老板负责公关事宜。
这就引得职工议论纷纷，觉得这份任命太突然，也太违和了。
自从几件麻烦事过去之后，作为有功劳的三位老板很顺利进入集团的管理工作。
而且他们也主动担负起了责任，投入到集团日常事务中。
按理来说，谁擅长做什么，就让他做什么。
可这份任命恰恰相反。
之前陆老板将卖不出去的定制商品给卖出去了，大功一件。
他这么有销售能力和销售渠道，应该去管理销售部门啊。
可任命不是这样的。
解决工程问题的，是何老板，现在管理工程的是陆老板。
这任命让人看不懂。
处理好公关的是张老板，却让他去管销售。
这任命有点乱套了。
此刻，就在众职工摸不着头脑的时候。
办公室，程烨、周若、还有两个信得过的人，已经开了一个秘密的小会。
以他们四个人为核心，对抗三位大股东的班底，就此成立。
而这份任命，恰恰是对三位大股东的宣战。
程烨不管外面对这份任命的质疑，心里也清楚必须这么做，也只能这么做。
所谓知己知彼百战百胜！
清楚自己的实力，清楚对手的实力，也要清楚对手的立场。
如果是一对一，程烨和周若加起来都不是其中一个老狐狸的对手，更何况是三个老狐狸联手。
但很可惜，三个大老板各怀鬼胎，不会真正齐心协力的。
既然斗不过他们，那就让他们各自斗上一斗。
这就是周若提出的策略，分而治之。
根据情报，三个大老板在集团都有自己的心腹。
陆老板的心腹也在销售，也想控制销售渠道，那就让张老板来管销售。
而对付另外两位老板也用上同样的办法。
毕竟，谁也不想看到自己的地盘被人给抢了。
所以，他们一定会斗起来。
程烨很满意这一次的任命，也很想看看此刻三位老板的表情，一定相当精彩。
周若小声提醒：“现在还不是掉以轻心的时候，老狐狸毕竟是老狐狸，不会不知道这份任命的意图，要他们斗气来还需要一些时间，还需要进一步煽风点火。”
总之，胜负未可知。
这就让程烨有点担心了：“如果他们三个像上一次耍我一样，再度联合起来，无视我的认命，怎么办？”
只见周若摇了摇头：“上一次，他们虽然是一起针对你，给你制造各种麻烦。”
“但始终，他们也是各做各的，没有配合，谁也不碍着谁。”
“可这一次，他们要协商一致，要配合一致，步调一致，那就几乎不可能了。”
“试想一下，我经营那么多年，好不容易在某个部门安插了信任的人，好不容易等到董事长没办法管事，终于等都机会，让我可以彻底控制这个部门，我怎么会放心让另一个同样图谋不轨的人来接管。”
“一句话，他们三个老板其实没有信任基础。”
听到这里，程烨不由点点头。
周若说道：“胜算很大，只要我们不犯愚蠢的错误就行。”