军中有组织各类学习班，倒是弥补了早期新汉军人学识不足的问题。
新汉对学历几乎严苛的要求，自然是有意义的。
正是教育让新汉军人从古代军队盲从加煽动式的模式，变成了每个人都清楚的知道自已要做什么。
这让传统军队那种士气一溃全军崩溃的情况在新汉军身上不可能出现。
也让新汉军可以以十人的班甚至两三人的小组为单位组成战斗的各个部分。
不需要整齐的队列，也不需要帅旗和军鼓，这些士兵就能按照计划执行任务。
甚至在与上级失去了联系的情况下，这些士兵也会判断自已该怎么做对战事更有利。
而能做到这一切，缘故就是教育。
高教育程度，才能让军中基层，能理解战略战术目地，甚至明白自已为何而战。
这样一支军队，打造起来，必然是代价高昂的。
这也是，新汉在有如此庞大国土的情况下，正规军依然不到四十万的原因。
一方面是这样的精锐，即便四十万，也比旧时代的百万大军强得多。
另一方面，也是因为这样一支部队，不论是从人员选拔，待遇，训练还是武器装备等方面，都是昂贵的。
职业兵制下，士兵不是服役几年就退役，而是从十八岁从军后，便接受正规的军事训练。
普通士兵成为士官后，最长可以服役三十年，有特殊情况可以延长，目前新汉的规矩是不超过五十岁。
当然，这也要看身体情况。
高强度的训练，隔几天一次的十里，二十里越野，如果跟不上，或者身体有其余问题，都会提前退役或转入后勤和文职。
军官同样如此，年龄上限宽一点，但身体素质是死要求，跟不上作战部队的训练，一样要转入二线。
对于新汉军士兵来说，当兵不是服役，而是正儿八经能干一辈子的职业。
在待遇上，新汉的正规部队也是正儿八经‘体制内’。
所以新汉现在即便是志愿兵制和义务兵制并行，但根本不需要征兆，每年主动报名的就要筛选下一大半。
之所以使用这种职业兵制度，叶霄也有自已的考虑。
义务兵制度下，可以强制征召大量士兵参战，可新汉目前确实没这个需求。
新汉是要打仗，可现在没哪个对手能让新汉损失惨重到不得不强行征兵的地步。
再一个就是叶霄要考虑道武器装备快速换代下，对士兵的要求不断变高。
早期火枪让农夫训练三个月上战场，就能打败训练了三十年的老兵。
可随着热武器发展，对于士兵的要求，是在提升的。
在叶霄心中筹划的机械化摩托化部队虽然还没影子，但蒸汽机已经逐步完善，内燃机也有了苗头。
可以大胆的展望，新汉连空军都能搞出来。
全国高昂的研发热情加上巨额的投入，再加上叶霄指明了正确的道路，新汉的发展速度，是远远超过原本历史上那些早期工业国家的。
而且，新汉的资本被官方套上了笼头，并没有集中在少数个人手里，而是能被新汉调动办大事。