“所以一些高端人才，也会下意识的拒绝我们。”
“所以我们现在最需要的是口碑！？”
苏武点了点头：“没错，就是这个道理。”
“这也是我为什么采用高新薪水的策略。”
系统的事情，苏武是不可能和他们说的。
苏武继续说道：
“这笔钱，从袁冰那里领。”
“我已经全部交给他了。”
“我之前初步算了算。”
“大约在3400万左右。”
“对了袁冰，你不是说财务的问题吗？”
“你就让仲箫笛兼职一下财务。”
“给我们公司处理账单的问题。”
袁冰点了点头。
“明白了。”
苏武继续说道：“还有一个事，就是咱们薪酬的问题。”
“我们三千集团的工资底薪，最低是五千。”
“相比于同行，我们需要做到对方的两倍左右。”
“这个价格，我也有自己的想法，所以你们也不要随便降低这个标准！”
苏武因为有系统，所以发的工资只有原来的一半。
看上去是发了两倍的工资。
但是实际上，却只发了一倍！
这全得益于苏武系统的强大。
见苏武说话这么强硬，袁冰点了点头。
虽然苏武没有解释，但是她知道，苏武一定有他的道理。
苏武接着说道：“然后就是三千第二人才市场的问题。”
“他们现在的员工，不要换了。”
“昨天开除的人，也给他们一笔一万元
的离职费。”
“第二人才市场，打算打造成一个中端人才的招聘中心。”
“他们的工资规模，在市场价两倍的基础上，再上涨30。”
“连宾鸿。”
苏武说到这，叫了一声连宾鸿。
连宾鸿赶紧抬起了头，看向了苏武。
“苏总。”
苏武继续说道：“你负责的第二人才市场，继续打造成中端人才的招募点。”
“这里使我们的试点，也是我们在云市唯一的一家中端人才市场，你要好好经营。”
“还有你那的，关于猎头公司的想法。”
“你等下可以把你的猎头公司的想法和袁冰交流一下。”
连宾鸿赶紧点了点头。
“好的苏总。”
苏武继续说道：
“还有，你们现在不是需要自己找客户了吗？”
“你们现在没有一个成熟的体系。”
“但是第一人才市场，已经摸索出了一天体系。”
“你们可以借鉴一下，等会你在和钟瑜敏多谈谈。”
连宾鸿连连点头，苏武说到这，又转头看向了孟爰美。
“第三人才市场目前还没有员工。”
“这个事情，我也考虑过了。”
苏武说到这，反而看向了袁冰。
“袁冰，有个事情，不知道能不能请你帮帮忙？”
袁冰不知道为什么苏武突然说着说着，看向了自己。
疑惑的问道：“我？我能做什么吗？”
苏武有点不好意思的开口说道。
“我们现在人手奇缺，你也看到了。”
“我们想要一下你们云市同城的
数据。”
“看看能不能把之前来你们公司求职人的简历，发给我们。”,
最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢