不是因为这个货好才去买的！
因为每个商家都会说自己的多么好多么好，相信这个世界上是没有人会说自己的货不好的。
所以一个好的销售人员必须知道一个道理。
销售推销的并不是货，而是自己。
而推销自己的第一步，并不是上去做枯燥的自我介绍。
而是让对方记住自己。
第一次见面，让别人对自己有一个深刻的印象，这点是非常重要的。
至于这个印象是好的还是不好的。
这点完全不重要。
可能有人会觉得，为什么坏的印象也不重要？
这是因为如果你在别人那里留下了坏的印象，那么你可以马上去知错就改，或者道歉。
这就形成了第二次的接触。
有了第二次的接触，害怕没有第三次的接触吗？
久而久之不就熟了吗？
到时候，还会怕自己的产品推销不出去吗？
他们说话虽然都夸张了一点，但是都给苏武留下了印象。
苏武自然把这一切看的明白。
而且他更能看透三人其他的意思。
三人不仅仅是一个天生的销售人员，更是十分的聪明。
就想连宾鸿想的，一个老板其实是并不喜欢这种上来就拍马屁，摸不着头脑的人。
特别是这种，刚刚见面就拍马屁的，是老板最反感的。
会觉得这个人一点本事都没有，只会拍马屁。
但是苏武是什么身份？
新来的老板啊。
新来的老板，不仅仅会被这里原来的员工质疑，更会让原来的员工觉得新
老板不是自己人。
这也是大部分员工面对自己刚刚新来上司的态度。
但是如果这时候，有老员工过来拍马屁。
那效果就不一样。
大家会觉得新老板和老员工是认识的。
至少和部分老员工是认识。
就会觉得新老板在这里是有根基的，就算自己心里有什么小九九，也不会太过招摇。
三个人把这一层也想的十分明白。
他们这么做，不仅仅是给苏武面子，也是想看看苏武的反应。
如果苏武一脸严肃的批评他们，或者直接开除他们。
他们也刚好赶紧走人，毕竟如果这点都想不到的老板，跟着估计也不会有什么前途。
三个都是高属性的员工，虽然他们看不到自己的具体属性。
但是自知之明还是有的。
牛人永远会追随一个牛人。
而不是去追随一个庸人。
可没想到苏武居然反应这么快。
瞬间明白了他们的意思。
不仅仅没有生气，甚至直接给他们升职了！
三个人一年的错愕。
之前还以为苏武是打算来新官上任三把火的。
没想到，居然是来发福利的？
三人你看看我，我看看你，一下子居然不知道怎么接话了。
之前就有传言说，这个苏老板给工资的时候，特别大方，没想到，在职位的授予上也这么大方。
销售总监虽然不是什么很高的职位，但是也是中层管理了！
起码要比他们现在的普通销售要强啊！
没想到这还没完，苏武语不惊人死不休的继
续补充道：“然后他们三个人的工资最少要比原来翻上一倍！”,
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