“姓名：柯文赋，
热情：79，
服务能力：83
交际能力：85
应变能力：76
学习能力：78
适合职业：保安队长、保安。”
这保安的平均属性已经是80分以上了！
苏武不由得好奇的问道：“我看你挺熟悉这方面的业务的。”
“你这保安怎么还懂这么多？”
那保安笑道：“就瞎琢磨的。”
“主要是上面老板也要我们学一点，遇到别人不知道怎么进来，也可以教一教。”
苏武点了点头：“那想必你这一个人干两份工作，工资挺高吧？”
那人点了点头：“恩，云市同城的人才市场，应该是所有人菜市场最高的了。”
“别的地方的保安，一月好像只有3000左右，这里的工资在4000块。”
“不过听说最近又出来了个三千人才市场，最低工资都是5000的。”
“真的假的就不知道了。”
苏武笑了笑，看来自己提高工资还是能一定程度的推广自己的公司的。
“放心，用不了多久，你的工资也能到5000。”
苏武的三千集团最低标准就是5000，没有比这个价格还低的工作了。
毕竟看上去是5000，实际需要支付的，只有2500而已。
就拿保安3000的月薪举例，比市场平均的3000还要低500。
保安听完说道：“不可能的，4000已经很高了，我也很知足了。”
苏武没有
接过话，只是笑了笑，就进了会场。
只见这里十分的冷清。
虽然偶尔还是能看到几个人正在应聘各种职位。
但是明显不如苏武的第一人才市场来的人多。
毕竟这里第一道门槛预约估计就会拦住不少人。
这也让苏武的眉头皱了起来。
我一下子明白了这里为什么会一直亏钱了。
预约这个门槛必须给去掉。
一来现在这里已经不属于云市同城了。
去云市同城注册账号预约没有什么意义。
二来，在苏武看来这预约明显就是拉低了这里的“上门率”。
照理说，就算虽然是中端人才市场。
可能本身就不是特别容易有人员来往。
但是作为云市第二大的人才市场，而且地处cbd附近，周围全是cbd。
应该不会出现像现在这种冷清的情况。
苏武想到这里，已经有了一个整改的方案。
苏武又绕着云市同城的各处转了几圈，甚至试着应聘了几个职位。
也让苏武明白了，这里和第一人才市场的区别。
苏武一边琢磨着怎么定位这里的人才市场，一边打开了自己的系统。
不愧是一直亏钱的公司。
经过自己的打听和询问。
也大致了解了这里的模式和薪资水平。
这里的薪资水平比其他地方平均高出了30左右。
模式也有很大的问题。
大部分只针对云市同城的用户，其他的人想要来这里应聘，都不给人进门。
这也造成了基本上没什么人的原因。
不仅仅
如此，这里的服务费也十分的高！,
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