591又碰到了
一月五日下午，韩东主持召开了市长办公会议。
这个会议，是宾州市承前启后的一次会议，一方面要对已经过去了的一九九六年的各项工作进行全面的总结，另一方面要对新的一年的工作进行安排和部署。
同时，这几个月还有几个大型的会议要开。
一是一月底的宾州市第八次党代会，一是三月中旬的宾州市第十三届人代会和第十一届政协会议。
党代会是选举宾州市委领导，而人代会则是选举市政府相关领导。
虽然市委和市政府的各个位置，谁能够坐上去，并不是
可是在此之前，大家都要把各项工作做好。
一是要确保会议有关的工作到位，毕竟这可是新一届党委、人大、政府、政协会议，不比此前每年召开的例会，涉及的环节多、任务重，也容不得出任何差错。另外一方面，有些心思活跃的人，便想趁着这个关键时期好好地跑一跑，说不定还能够有所收获，毕竟每到换届，总有些新老更替，只要逮住机会，就有可能实现跨越。
对于韩东来说，有两个事情是最为重要的。
第一个自然是韩东的代市长转正的事情，对此韩东还是很有信心的，毕竟由他们担任团长的各个代表团，选票上面基本上没有问题。
第二件事情，自然是市政府工作报告，这个报告主要分为两部分，一是总结，二是展望，当然还须得跟市委进行沟通才行。比如韩东想将打造能源大市的构想作为宾州市下一个五年计划的重点，那么在此前的党代会就应该有所体现才行。
韩东准备在这次会议过后，就去找贺金强交流沟通一下。如果贺金强实在不配合的话，那便只好在常委会上面来定下来了。在党代会之前，市委肯定要开几次常委会进行相应的准备，自然要涉及到宾州市下一个五年计划中的重大决策。
会议室里面，济济一堂，但是却一片安静。
韩东坐在一号位置上，将这次会议的主要议程讲了一遍，第一个事情自然是总结和政府工作报告的起草写作事宜。
随后邱瑞和也强调了几点，工作总结和工作报告，都是政府办的任务，而邱瑞和作为常务副市长，分管的口子里面包括政府办公室。
接下来朱子丰作为秘书长，就具体工作的开展做了比较详细的汇报。
韩东等朱子丰讲完以后，又让大家开展讨论。
而第二个议程，是关于市政府发展目标的讨论。
韩东先把自己的思路详细地阐述了一遍，即打造以煤田开发、水电发展为动力的能源大市，以此把宾州市发展成为西川省南部地区发展的龙头。关于这个思路，韩东此前已经思考了很久，想了许多，现在基本上已经成熟了，也下定决心要将之贯彻下去。
当然，思路定下来简单，关键还是在以后的工作之中如何去实践，这才是最为重要的。
“这两项工作，将是宾州市今后几年内最重大的工程，需要群策群力，发挥集体的作用才行。希望在座的各位，都能够认真思考这个问题，有什么想法和建议，都可以大胆地谈，大胆地说。”
众人就韩东提出来的思路进行了讨论，场面比较热烈。
韩东一边听着，一边把有用的东西记下来。
今天这次会议，除了市政府的领导，还有市政府各职能部门的负责人。
韩东发现，这些人表现得格外地积极，要么是从宾州市大局出发谈如何开展这两项工作，要么是从自己所在的部门展开来说。
“看来大家都在努力地表现啊。”韩东心中暗想道，“不过，这也是好事，只要大家都有上进心，全心把工作做好，形成一股蓬勃向上的凝聚力，那么便不愁宾州市发展不起来。”
讨论了一番，韩东倒也有不少收获。
随后韩东又强调了几点，便宣布散会了。
当然，副市长们都还要留下来，准备开第二个会议。
第二个会议主要是讨论相关的人事安排，首先涉及到的就是办公室的一些人事，其中有几个科长的年龄差不多了，按照韩东的意思是让他们退下来，也好给其他的人腾一腾位置，推动办公室干部年轻化。当然韩东也不会让这些人白白地退下来，都是给了他们一个助理调研员的身份，让他们到退休的时候可以享受副处级待遇。
另外，韩东也准备对办公室的副主任们调整一下，毕竟这些人都是以前贺金强在的时候留下来的，现在韩东当市长了，一些不太合格的人自然要开始淘汰下去。
这些干部的任免是不需要上常委会的，而且就算上常委会，韩东也没有什么好担心的。
对于办公室的人事问题，韩东主要强调了一下原则，具体的安排都交给了别人。
科级干部的任免安排，大家也都不怎么在意，主要是涉及到几个副主任，大家都比较上心。
不过韩东此前和朱子丰都交流过，因此朱子丰这个秘书长提出来的人选，一旦韩东表示支持，基本上就定下来了。
看到韩东和朱子丰一唱一和的，邱瑞和心中十分地郁闷。
他作为常务副市长，市政府办公室的分管领导，竟然一个人选都没通过，这摆明了就是韩东要控制政府办啊。
跟他一样郁闷的还有副市长褚平庆、陈安武和车莹菊。
他们作为副市长，自然也希望政府办有自己的人，可是现在韩东掌握着大势，他们提出来的人选根本就得不到通过。
倒是谢市唯、王晓、费月霏、秦白辰都各自提出了他们的人选，并且都得以通过。
两相比较，邱瑞和等人越发地郁闷。
在接下来的讨论之中，尽管邱瑞和把褚平庆等人联合起来，但是依然没有取得什么好处，心中郁闷得要死，脸上的脸色也变得铁青了。
“既然接下来要好好地干一番事业，那么相关的人事都要调整好才行，这些人虽然级别不是很高，但是起着上传下达的作用，调整好了对以后的工作也是有利的。”
看到邱瑞和等人的脸色很不好，韩东也不在意。
因为很快邱瑞和就要挪位置了，韩东哪里还管得了他的感受。
再说了，如果邱瑞和仅仅是跟自己的政见不同，韩东还不会对他怎么样。但是韩东到宾州市也有这么久了，早就看出来，邱瑞和这个人并不是安心干事的人，不说工作能力，仅仅说他的工作态度就让韩东不满意。
韩东最不能容忍的就是那些占着位置不干事情，整天只知道为了争斗而争斗的行为。而邱瑞和很显然就是这样的人之一。
当韩东宣布散会的时候，邱瑞和沉着脸快步地走出了会议室，似乎后面有什么危险逼近要逃出去一样，他甚至连通常的礼节都顾不得了。
要知道，在体制中，上下级之间，是有很多潜在的规则要遵守的。比如开会的时候，你不能迟于领导进入会场，散会的时候要等领导先走。
像这种会议，通常韩东最后一个到场，散会的时候则是韩东最先走出会议室。
看到邱瑞和气冲冲的样子，韩东微微笑了笑，也没有在意。
回到办公室没有多久，孔凡之便进来汇报说高平区委书记王跃鸣来了。
对于王跃鸣的到来，韩东心中大致明白他的目的。
王跃鸣也是好多年的正处级干部了，此前是市政府副秘书长，现在又在高平区委书记的位置上过渡了一段时间，所以他想问鼎副市长的位置还是比较正常的。
果然，王跃鸣进来坐下来以后和韩东聊天，话里面便透露出想上进的意思了。
韩东对王跃鸣表示了明确的支持，道：“我对跃鸣的工作能力是知道并认可的，很快就要召开人代会了，跃鸣你也要做好各方面的准备工作，能够争取的就全力以赴吧。”
“谢谢韩市长，我会努力的。”得到韩东的认可，王跃鸣心中非常高兴。
韩东笑了笑，随即当着王跃鸣的面，拨通了省委组织部常务副部长沈涵晨的电话，和他寒暄了两句，提出了宾州市换届选举的事情。
“沈部长，我们市政府有个别领导年龄到线，我的想法是，尽量让熟悉本地情况的干部来担任，最好选拔年富力强的同志。比如宾州市高平区的王跃鸣同志，他的工作能力突出，经历丰富，对宾州市上上下下都很熟悉，是很好的人选嘛。”
王跃鸣坐在韩东的对面，听到他说话，心中感动不已，心想这样的领导，实在是难得啊。
这一刻，他甚至忽然有了一种士为知己者死的感觉。